Superar sua busca do trabalho Competição

Superar sua busca do trabalho Competição

Em hoje &'; s mercado de busca de trabalho altamente competitivo, qualquer coisa que lhe dá uma vantagem legítima vale a pena usar em sua busca de trabalho. Abaixo estão uma série de itens que você pode usar, hoje, em sua busca de trabalho para ajudá-lo a superar a conclusão

• Pesquisar seu alvo empresas: este ponto pode &'; t ser mais importante hoje &'; s mercado. No ambiente atual, você tem que saber mais do que apenas o que a posição exige: você tem que saber pessoas dentro da organização, a organização &'; s pontos fortes e fracos no seu mercado, e como você pode fornecer soluções para esses pontos fracos. Se você don &'; t tem isso, você ganhou &'; t ser capaz de efetivamente entrevista
• Este é o lugar onde sua rede vem em sorte, você &';. Estive cultivando e ativo em sua rede por algum período de tempo antes de sua precisando de sua ajuda. Ninguém em uma rede gosta de ser contactado apenas quando eles &'; re necessário. Networking é uma via de duas mãos, e você tem que dar para receber. Eu prometo a você que, se você só entrar em contato com sua rede quando você precisa de algo, sua rede não será sensível às suas necessidades. Em vez disso, ficar em contato, forneça informações úteis, se preocupam com o que &'; está acontecendo com as pessoas em sua rede, e compartilhar informações úteis, dicas e conduz com a sua rede. Ele vai voltar para você de uma forma positiva
• Uma carta de apresentação excepcional que succulently e claramente articula o seu valor como um solucionador de problemas inovador, com breves destaques que estão relacionados com os problemas que a organização para a qual você &'; re tem de aplicar. Isso vai fazer você se destacar. São todas cartas de ler? Não. São alguns? Absolutamente. Há algum dano na apresentação de um? Não. Poderia prejudicá-lo para não? Sim, com certeza
• O agradecem-lhe notar. Ao longo dos últimos 15 anos ou mais, esta tornou-se uma arte perdida. Que melhor maneira de dizer o empregador como profissional você é do que com uma oportuna obrigado notar, agradecendo-lhes por seu tempo, reiterando como você é grande para a posição (e se você &'; re não, que você tem uma grande referência para eles ), e ajudá-lo a marca ainda mais a si mesmo na contratação gerente &'; s olhos. It &'; s rápido, barato e simples. E, ele vai um longo, longo caminho
• Follow-up: A maioria das pessoas don &'; t follow-up. Se você &'; ve investiu tempo e energia para a investigação da organização, costume escrever uma carta grande, alfaiate seu currículo para a posição específica, follow-up com uma excelente nota de agradecimento, por que wouldn &'; t você siga-up? It &'; s perfeitamente adequado para acompanhamento em uma quantidade razoável de tempo (depende do tipo de posição) sem ser excessivamente persistente. Profissional, mas persistente é a regra

Se você seguir estas dicas, a sua procura de uma nova posição deve ser mais bem sucedido

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