Criando uma lista boa referência

Um dos maiores mistérios associados à candidatura a um emprego é como criar uma boa lista de referência. Porque nem todos os empregadores ainda solicita esta lista como parte do processo de candidatura, que muitas vezes pode ser difícil saber exatamente quem deve ser listado e quando.

Uma chave para se lembrar é mesmo se você don &'; t saber se as referências são necessárias, it &'; s bom para pensar em algumas pessoas que você pode querer considerar apenas no caso. Mas que &'; s apenas uma consideração a fazer sobre listas de referência. Aqui estão alguns outros que você pode querer manter em mente …

Faça a sua lista de determinado empregador

Enquanto ele &'; s grande para ter sua lista de “ reliables &"; para trabalhar com para cada trabalho que você pedir, algumas referências são melhores para alguns postos de trabalho do que outros. Por exemplo, suponha que você &'; ve trabalhos retidos, tanto a uma organização sem fins lucrativos e empresa Fortune 500 como um representante de vendas de nível médio. Agora você &'; re candidata a um emprego em outra organização sem fins lucrativos em uma posição ligeiramente superior e gostaria de usar o seu chefe da empresa Fortune 500 como referência, porque você teve um relacionamento melhor com ele.

Enquanto uma referência de um gerente de uma empresa da Fortune 500 é incrivelmente impressionante, pode ser melhor usar uma referência de um membro da organização sem fins lucrativos que você trabalhou para. Uma referência da organização seria mais específicas do empregador, porque ele ou ela pode atestar o seu conhecimento do mundo sem fins lucrativos. Claro que, ao fazer esta escolha, it &'; s bom considerar quanto tempo você trabalhou para a organização e quanto de uma contribuição que você fez. Se você didn &'; t fazer uma enorme contribuição para a organização, ou pode &'; t encontrar uma boa referência, então a empresa Fortune 500 pode funcionar melhor para você.

Ajude Referências Transforme seus pontos negativos em positivos

Em quase todo o trabalho que você &'; ve realizado, há a possibilidade de você ter feito um menor – ou mesmo principal – estragar. Ou isso, ou você pode ter tido um traço fraco que parecia ser o tema subjacente de sua estadia em um empregador. Não importa o que seu ponto negativo pode ter sido, ele &'; sa boa idéia para ajudar o seu turno de referência que negativo em positivo

Por exemplo, se você teve um problema com sendo organizado em seu último empregador – e você listou uma referência confiável a partir desta empresa – que &'; s bom para deixar que a pessoa saiba que você é agora muito mais organizado do que quando você foi empregado lá. Além disso, ele &'; s bom lembrar sua referência de qualquer grande ou memoráveis ​​realizações que eles podem mencionar quando a contratação de chamadas gerente.

Don &'; t se esqueça de obter a permissão

Se você &'; re vai usar uma pessoa como uma referência na sua lista, ele &'; s importante que você obter permissão para usar seu nome. Isso não só garante que a pessoa está disposta a fazer comentários sobre você, se perguntou, mas também, ele garante que você don &'; solicitação t uma recomendação de uma pessoa que doesn &'; t pensar muito bem de sua ética de trabalho ou capacidades.

Uma vez que você &'; ve tomadas as medidas necessárias para criar uma boa lista, o próximo passo é começar a expulsão aplicações. Com alguma sorte, isso vai ajudá-lo a obter o emprego que você realmente quer e merece Restaurant  .;