A contratação de seu primeiro assistente: seis etapas para determinar o que você precisa

Se você estiver pronto para começar a delegar a um assistente, primeiro deixe-me felicitá-lo!
Este é um passo importante e poderosa que irá libertar-se para crescer seu negócio e atrair mais clientes.

Então, como você contratar um assistente e descobrir o que eles podem fazer por você?
Aqui estão seis passos para ajudar você a ter clareza sobre o que você precisa.

1. Faça uma lista de tarefas.
Pense no que você precisa de ajuda com mais do que qualquer coisa. Passar alguns dias anotando cada coisa que você faz no seu negócio e em sua vida durante o dia. De pegar a limpeza a seco para o envio de cartas, tudo o que é – anotá-la. Mantenha o controle sobre alguns dias para obter uma boa idéia do que você realmente fazer.

2. Ordenar em categorias.
Você &'; ll descobrir as coisas caem em categorias. Por exemplo, as categorias podem incluir: tecnologia e mídia social, recados pessoais, trabalho de escritório e envio de mailings. Isto é o que você pode explicar ao entrevistar assistentes para ver se eles têm os conjuntos de habilidades que você precisa.

Você pode achar que você precisa de um par de assistentes com habilidade diferentes conjuntos para cobrir todas as bases.
Seria incomum para um único indivíduo para ser bom em tudo.

3. Determine o que você pode pagar com tarefas.
Ao lado de cada item, faça uma nota de quanto você pode pagar alguém para fazer essa tarefa para você. Algumas coisas vão ser de US $ 10 por hora e outros podem ser de US $ 15, $ 20 ou $ 30

Durante cada dia de trabalho, você quer ser capaz de se concentrar em apenas duas coisas entre 09:00 e 17:00:.

A) O que traz em dinheiro.

B) de marketing para atrair mais clientes.

Qualquer outra coisa que poderiam ser manipulados por um assistente capaz.
4. Tarefas grupo para obter um salário médio por hora. tarefas
grupo em categorias por que você quer pagar, tirar uma média e, em seguida, oferecer isso como o salário. Quem quer que você entrevistar e selecionar sempre pode contrariar oferta, dizendo-lhe que o número é muito baixo ou dizer sim e aceitar o trabalho.

5. Número de horas por semana.
dê um pouco sobre quantas horas por semana que você leva para completar suas tarefas. Isso ajudará você a ter uma boa idéia de como o tempo você &' muito; vai precisar para o assistente e os ajudará a entender suas necessidades

6.. Tarefas virtuais em relação a trabalhar no local.
A última coisa que precisamos descobrir é se o seu assistente pode trabalhar virtualmente ou precisa para começar o trabalho feito em pessoa. Você pode ter uma VA trabalhando praticamente para tarefas ligadas à tecnologia e outra que faz seus recados em pessoa. Quanto mais você pode delegar, quanto mais tempo você tem para se dedicar a atrair mais clientes.

Seu Cliente Atribuição de atração
Depois de concluir este exercício, escreva uma breve descrição do trabalho que você pode usar para fazer propaganda de um assistente. Isto também pode ser utilizado como seus pontos de discussão para a entrevista. Quando você tem um assistente no lugar, você terá mais tempo para atrair mais clientes e trazer mais dinheiro Restaurant  .;