Capa Dicas Carta para profissionais de TI

Se tudo um empregador se preocupava é as habilidades de TI e conhecimentos técnicos um candidato tenha obtido, então não haveria a necessidade de uma entrevista. O fato é que, além de procurar qualificações e conhecimentos específicos, os empregadores querem candidatos que são apaixonados pelo campo e que têm demonstrado um histórico de sucesso e progresso. Um currículo por si só não necessariamente ajudar a demonstrar esses atributos adicionais. Este é o local onde a carta vem criticamente em jogo para ajudar a proteger as suas chances de uma entrevista.

É a carta de apresentação que ajuda você a começar a contar a sua história de como você conseguiu a sua experiência e sucesso no campo. Também é a ferramenta na busca do trabalho que lhe permite expressar a um empregador a paixão que você tem para tal carreira e oferece uma forma personalizada para estabelecer suas credenciais e caráter.

Aqui estão algumas dicas específicas que ajudarão guiá-lo no processo de carta de apresentação escrita:

- Anos de Experiência
Não é suficiente simplesmente indicar em seu currículo e carta de apresentação que você tem X anos de experiência em. área de TI. O que isso quer dizer o empregador? Não muito. Em vez disso, use a carta de apresentação para destacar o tipo de ambientes de TI de ter sido envolvido em durante estes anos. Quantos usuários /desktops que você estava envolvido na gestão /apoiar? Quantos locais estavam envolvidos? Que tipos de indústrias que você trabalha? Tal informação descritiva dará ao empregador uma melhor noção do ambiente de trabalho você tem experiência com
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-Certification.
Listing que obteve as certificações Cisco como CCNA, CCNP, ou que você tem CompTIA A +, Network +, Servidor + e /ou certificação Security + pode ajudar com a obtenção de passado um candidato sistema de rastreamento, mas uma vez que está nas mãos de um gerente de contratação, ele precisa fazer mais para estabelecer o seu historial de resultados e resultados de negócios que importam. Mostre como você colocar esse conhecimento para trabalhar. Queria estabelecer uma rede de pequenas empresas? Que tipo de avanços de redes seguras foram postas em prática para abordar a necessidade de uma fundação estável para ajudar os funcionários a interagir e realizar negócios sem problemas? Esses detalhes ajudam a demonstrar a um empregador que você aplicou seus conhecimentos e habilidades bem na prática. Você agora está construindo a sua história em uma carta de apresentação.

-Customer mentalidade de serviço.
Mesmo para profissionais técnicos, a característica número um que um empregador quer é boa capacidade de comunicação. É crítico em um profissional de TI &'; s carta assim como é em uma entrevista para demonstrar as habilidades das pessoas e uma mentalidade orientada para o serviço ao cliente. Os empregadores querem candidatos que não só têm habilidades técnicas, mas tem uma paixão para realmente entender as necessidades do negócio /organização e aplicar essas habilidades técnicas de uma forma que irá contribuir para o seu crescimento. Em níveis mais avançados, os empregadores precisam de garantias de que você é responsável como um líder e tem a capacidade de estabelecer relacionamentos profundos com funções e unidades em toda a empresa, porque o fato é que o seu trabalho vai afetar vastas partes da organização. Os empregadores querem saber que eles estão contratando um candidato que é sincero sobre querer ajudar o usuário final. Demonstrar ao empregador que você é o “ go-a &"; pessoa por experiência em TI e que você é alguém que as pessoas gostam de trabalhar com porque você pode entender os desafios do usuário &'; s ponto de vista. Você precisa demonstrar que você pode atender seus conhecimentos e habilidades para se adequar ao ambiente particular

Independentemente da carreira que você escolher –. Engenheiro de software, especialista em suporte de desktop, analista de sistemas, gerente de projeto, arquiteto de rede ou outro papel IT – é fundamental que você use a carta de apresentação para estabelecer firmemente uma presença pessoal e profissional
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