Deitado de seu currículo pode acabar com sua carreira

Quando os tempos ficam difíceis, os caçadores de trabalho enfrentam crescente pressão para encontrar um emprego. Muitas pessoas pensam que encontra-se em seus currículos melhora suas chances: estudos recentes têm encontrado entre 20 a 50 por cento dos candidatos a emprego e empregados cujos currículos foram verificadas tinha feito “ distorções significativas &"; em seus currículos. Infelizmente para mentir funcionários, a ascensão da internet torna muito mais fácil para os empregadores a verificar as referências e os empregadores têm sido rápidos a tirar proveito de sua nova ferramenta. Uma pesquisa realizada em 2005 pela Sociedade de Gestão de Recursos Humanos mostrou que 40 por cento dos profissionais de recursos humanos aumentaram o tempo que passaram verificação de referências desde 2002, e 52 por cento disseram que o uso do fundo de damas profissionais para fazê-lo.

Alguns falsidades comuns que provocam despedimentos incluem alegando um diploma de uma escola não participou, inflando um ponto de classe média, reivindicando para executar funções ou habilidades que um não faz, exagerando os &'; papel em realizações, inflando os salários e descaracterizar por uma esquerda empregos.

Não são apenas os novos contratados que ficar presos: muitas empresas têm uma política para os funcionários pego mentindo sobre os seus pedidos fogo - mesmo se o mentiroso tem funcionado bem para eles durante anos. Ele doesn &'; t importa o quão alto você vai: a cada mês ou assim que os documentos comerciais dizer de outro executivo encontra-se em seu caminho para fora. Recentemente ele foi o Chief Information Officer em Cabot Microelectronics Corp., que se demitiu após a Universidade de Pittsburg negou sua afirmação de que ele havia tomado um solteirão &'; s licenciatura em ciência da computação da escola. Outros exemplos de pessoas disparados por mentir incluem George O &'; Leary, ex-Notre Dames treinador de futebol e David Edmunson um ex-presidente da Radio Shack. James Minder um ex-presidente da fabricante de armas Smith and Wesson também foi demitido quando se descobriu que ele havia omitido mencionar suas condenações por assalto à mão armada em seu currículo.

Você pode se perguntar por que ficar deitado pego é como um grande Combinado. O mundo dos negócios se baseia em confiança. Se você mentir em seu currículo e for pego, a confiança é perdida: como pode o empregador saber quando você está ou não está dizendo a verdade? Outra boa razão para não mentir é que os mentirosos sabem que mentiu e será sempre inquieto esperando para ver se ou não a mentira é descoberta. Se a mentira é descobri que &'; não é o fim do problema. O mentiroso agora tem dois problemas adicionais: ele ou ela deve agora procurar um novo emprego e explicar por que eles deixaram o último. ? Isso &'; sa pergunta difícil de responder: como você dizer ao entrevistador que era porque você mentiu em seu currículo

Se você está preocupado com as suas qualificações para o cargo, não há necessidade de mentir: não são perfeitamente legítimas formas de posicionar suas credenciais - por exemplo, a sua falta de habilidades relevantes - e ainda ganhar uma entrevista eo emprego. Você pode não ter as habilidades específicas solicitadas no anúncio, mas você pode mencionar habilidades relacionadas e que você é um aprendiz rápido. Ou se você fez o trabalho de uma posição mais sênior sem ter o título para ir com ele, uma frase de ligação como “ funcionou como &"; diz a verdade, sem aterrar-lo no tipo de problema que pode matar a sua carreira.

Se você ainda acha que seu currículo parece fina, consulte um profissional retomar escritor. Muitas vezes as pessoas não reconhecem ou avaliar adequadamente as habilidades que eles têm, nem como essas habilidades podem ser apresentadas para ganhar empregos Restaurant  .;