Organizacionais de sucesso: aumentar os lucros e aumentar a produtividade

Que tipo de organização não quiser melhorar os resultados que ele oferece? Não importa que tipo de organização a que pertencemos, que todos podemos concordar que a melhoria dos resultados está entre os nossos objectivos. E não pode haver várias maneiras de definir e medir resultados. Na maioria das organizações de negócios, melhores resultados pode significar um aumento nos lucros, melhoria da qualidade dos produtos ou serviços oferecidos, um melhor historial de segurança do trabalho, aumento da satisfação do cliente, e muitos outros. No entanto, não são muitas as empresas são capazes de encontrar o sucesso em seus esforços para melhorar os resultados. E isso faz com que seja importante para os gestores para encontrar formas mais eficazes de inaugurando melhoria e desenvolvimento para o negócio.

De fato, várias organizações não medem esforços para gerar até mesmo as menores melhorias em áreas que têm impactos significativos sobre o sucesso do o negócio. E isso leva a maioria de nós para perguntar por que parece tão difícil para chegar ao tipo de resultados que gostaríamos de ver a partir de nossos esforços? Pode haver várias razões para isso, mas, muitas vezes, a incapacidade de ver um aumento de lucros pode ser atribuída a uma situação que é comum para a maioria das organizações:. A incapacidade de dar o tipo certo de atenção ao desempenho e produtividade do funcionário

A maioria dos gestores não conseguem ver a relação entre a qualidade dos resultados e da qualidade das pessoas na organização. Há gestores que não conseguem perceber que a força de trabalho pode fazer ou quebrar a capacidade de alcançar maiores lucros e para trazer melhores resultados para os negócios em geral. E ao mesmo tempo melhorar os lucros parece ser uma tarefa tão evasivo, isso não significa que é inteiramente possível. Se fosse, nós não veríamos uma única organização ou ouvir falar de uma organização que é capaz de encontrar o sucesso em seus esforços.

Através de vários anos de investigação, foi determinado que o aumento da produtividade entre os funcionários desempenha um importante papel para o sucesso da organização. E esta é a principal razão porque existem organizações que acreditam que para aumentar os lucros significa aumentar a produtividade. Isto é verdade, porque a força de trabalho tem uma grande contribuição nos resultados que a organização está tentando conduzir a.

O seguinte, pensando em aumentar os lucros, não nos deixemos tudo muito preso na idéia de aumentar vendas. Vamos também considerar os fatores que impulsionam o aumento nas vendas, assim como o aumento da produtividade no local de trabalho Art  .;