Princípios de transformação da excelente equipa de Jogadores

“ Um líder leva as pessoas onde elas querem ir. Um grande líder leva as pessoas onde elas não necessariamente querem ir, mas deveria ser &"; - Rosalynn Carter

O futuro é aqui e agora! Não é um dia ou de um dia de evento indescritível e está afetando sua vida, mesmo enquanto você lê estas palavras.

Seu futuro como um indivíduo no trabalho, exige que você seja um líder se você gerenciar ou liderar um grupo de pessoas ou não.

O que eu quero dizer? Bem, ido são os dias de luxo quando se poderia dar ao luxo de ter um assento traseiro e aguardar instruções dos que estão em níveis mais elevados das organizações. Com negócios e tecnologia de aceleração no ritmo que está, cada pessoa dentro de uma organização tem de desempenhar o papel de um líder por ser um excelente jogador de equipa.

Como um excelente jogador de equipa você tem intensificar e começar a fazer o impacto que você precisa - para fazer o impacto que suas futuras demandas de você.

Isto requer que você observe os seguintes princípios transformacionais se você vai …

1. Obter totalmente envolvido

Isso exigirá que você para entrar e ser totalmente engajados com todas as atividades que se passa dentro de sua área de impacto. Por área de impacto Refiro-me a tudo o que acontece dentro e fora de sua organização que tem mesmo uma implicação remoto em seu trabalho. Isto requer que você mantenha-se plenamente informado e par de tudo o que se relaciona à sua função de trabalho. Ela requer que você aumentar constantemente os seus conhecimentos de domínio e aumentar a sua base de conhecimento núcleo. Ela exige que você tome ação imediata maciça em toda a sua jornada de trabalho e até suas competências em uma base diária com a intenção de aumentar seus níveis de eficiência e eficácia.

2. Assumir total responsabilidade

Ser um excelente jogador de equipa exige que você tome plenamente a responsabilidade pelo que está acontecendo com você e ou para desempenhar um papel pró-ativo para definir as coisas de volta nos trilhos. Você pode fazer isso em uma variedade de maneiras. Um deles é para desistir de sua tendência a culpar, reclamar, estar em negação ou dar uma série de desculpas. Este não é um passo fácil e ainda um dos mais pessoalmente gratificante e recompensador. Uma equipe excelente jogador é aquele que desistiu de sua posição, postura e argumento para porque algo não for feito ou não pode ser feito e, em vez assume a responsabilidade de fazer acontecer. Assumir a responsabilidade não significa necessariamente ir sozinho, isso significa que você está disposto a ser a fonte de poder de reunir pessoas em torno, ganhar o seu buy-in e fazer as coisas acontecerem.

3. Simplifique, simplifique, simplifique

Em um mundo cada vez maior de complicação um excelente jogador de equipa simplifica incessantemente, onde e sempre que possível. Isso inclui tornando mais fácil para que todos possam fazer o seu trabalho mais fácil, mais rápido e melhor. Eliminar a burocracia desnecessária, os processos, as fitas vermelhas e desperdiçadores de tempo são a excelente Time Jogadores foco diariamente. Também se comunicando simplesmente é um pré-requisito em ajudar as pessoas a se claramente a mensagem para que eles possam fazer o seu trabalho como nitidez possível.

4. Escolha ser importantes

excelente equipa jogadores são claras sobre como o que estão fazendo faz a diferença na organização cumprir as suas promessas. Eles atribuem grande significado e propósito para o que eles fazem em uma base diária, não importa como básico, intrincado, espetacular e espetacular que eles podem pensar que eles fazem é.

5. Comunique-se excepcionalmente

Tome a iniciativa de instigar uma comunicação aberta e transparente com todos. Seja ele de cima para baixo, de baixo para cima ou de lado a lado. Um excelente jogador de equipa não é aquele que morde a língua e se mantém em silêncio quando há uma necessidade premente de algo a ser comunicado. Um excelente jogador de equipa também se comunica com a maior intenção de assistir e servir; não para tirar fotos pote e criticar. Parte de um excelente repertório jogador da equipe deve ser estreita comunicação. Por estreita comunicação Quero dizer uma alta freqüência de comunicação para manter as coisas de perto, mesmo que a pessoa que está sendo comunicado com é do outro lado do mundo.

6. Ser auto-motivado e inspirado

Um excelente jogador de equipa não esperar por um jab morfina de outras pessoas seja ele subordinados ou superiores para obter alta no trabalho. Um excelente jogador de equipa mantém um foco muito claro em mente quando se trata de suas razões e propósito de ser uma parte importante das máquinas organizações. Excelente equipa de jogadores manter-se na tarefa e propósito e permitir-se ser auto-motivado e inspirado ao fazer seu trabalho. Isso também envolvido mantendo outra auto-motivado e inspirado e não chover em seu desfile por ser um cobertor molhado, entrave ou obstáculo.

7. Esforce-se para ser um líder em tudo

Um excelente Team Player é um líder. Assumir a liderança pessoal para si mesmo. Entregar o que você deve e você vai descobrir que você teria ganho a liberdade de fazer o que quiser. Uma vez que as pessoas saibam que você dependably entregar o que são responsáveis ​​por, o trabalho começa a se tornar um prazer como as pessoas deixá-lo sozinho e já não sentem a necessidade de supervisionar cada movimento seu. Em seguida se designou a fazê-lo ou não, excelente equipa de Jogadores ajudar os outros a cumprir as suas funções generosamente. Ajudar o outro não significa fazê-lo por eles. Apoios tornando-se disponível para apoiar os outros para alcançar os seus objectivos. Ao fazer o acima, Excelente Team Player desenvolver-se a ser aprendizes extraordinárias que realmente nos traz de volta ao ponto de partida -. Obter totalmente envolvido

E assim, você tem isso - Os Princípios transformacionais de excelente equipa de jogadores. Como você chegou ao final deste artigo se perguntar: “ Aonde eu permaneço &"?;

Se você achar que você está aquém em algumas dessas áreas, não se preocupe como você agora tem a oportunidade de fazer algo sobre isso. Se você achar que já está aplicando alguns desses princípios têm grande alegria em saber que você está no caminho certo. De qualquer maneira depois de ler isso, você já tem a chance de ser um excelente jogador de equipa. Afinal, o seu futuro exige que você seja um excelente jogador de equipa no momento.

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O autor, Manoj Sharma é o fundador e diretor-gerente da DifferWorld Pte Ltd - uma Potencialização Pessoas, Educação e Desenvolvimento da Empresa fundada em Cingapura.

Mr. Sharma é também o Criador de saber - uma experiência transformacional &trade ;, Aprendizagem Tecnologias de Energia e Comércio ;, Os Cursos e comércio MONTICLES Desenvolvimento Pessoas ;, SABENDO CEO &trade ;, SABER Corporativa, Executiva e Life Coaching ™ entre outras obras de transformação.

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