O que fazer se você tem medo de ser demitido

Se você ouvir ou é dito abertamente pelo seu empregador que alguns postos de trabalho tem que ir e seu “ o &" pode; ser um deles, o que você pode fazer sobre isso? It &'; sa perspectiva preocupante para muitos que dependem de sua renda regular para cobrir hipotecas, empréstimos de carro, mensalidades escolares, contas de alimentos e todas as outras despesas de vida. O que você pode fazer sobre ele depende do tamanho da empresa onde você trabalha, seu nível de habilidade e experiência, onde você mora, o estatuto de emprego na sua área, etc. Se você tem medo de ser fogo por outras razões, há ainda os passos que você pode tomar, então primeiro let &'; s uma olhada sendo demitidos /despedidos.

1. Obter a Verdade.
Descubra primeiro se o seu trabalho está na linha de fogo. Você pode estar se preocupando por nada. Don &'; t basta perguntar outros funcionários – eles simplesmente podem repetir boatos e fofocas. Ou ter uma conversa confidencial com o seu gerente imediato, ou fazer uma entrevista com o Gerente de Recursos Humanos. There &'; s nenhum ponto “ preocupante &"; a menos que você precisa.

2. Use seus contatos
Se o seu trabalho está em risco, dependendo de sua função atual, você pode ser capaz de se colocar em uma posição de disponibilidade para “ cabeça caçadores &"; de outras empresas. Faça contato com pessoas de outras organizações e perguntar sobre as possibilidades de emprego, ou você pode entrar em contato com os gestores de RH de outras empresas e perguntar-lhes se vale a pena enviar seu currículo. Se você for um membro de uma associação, it &'; s tempo para a rede. Que seja conhecido entre aqueles em posições para ajudá-lo de que você está na necessidade de uma nova posição … mas ser discreto.

3. Atualize seu currículo
Don &'; t deixá-lo até os sinos dobram antes de iniciar o envio de pedidos de emprego e seu currículo. E se você não está indo para “ perde o seu emprego &"; por mais três meses, mas leva 3-6 meses antes de encontrar outro? Você pode dar ao luxo de esperar tanto tempo? Comece aplicando agora. Se você encontrar um emprego rapidamente, se você ver o seu tempo restante com o seu empregador existente ou não vai depender se o seu “ nova &"; empregador está disposto a esperar. It &'; s difícil quando você tem sentimentos de lealdade para com o seu empregador existente, mas eles estão planejando para se livrar de você em breve … agora você precisa estar olhando para fora de si mesmo.

4. Conheça os seus Direitos
Se ficar até o final, certifique-se de conhecer os seus direitos. O assentamento é a empresa que oferece você? Você recebeu um contrato de rescisão com tudo definido? Em caso de dúvida, mande-o verificar por um profissional. Você tem recurso legal se a empresa não pagar o que você tem direito a sob seu contrato com eles e leis estaduais e federais, e até mesmo as regras da União (se aplicável a você) que regem coisas tais como pacotes de redundância etc. Além disso, descobrir se você é elegível para quaisquer benefícios de desemprego governo – no caso de você precisar deles.

5. Obter Referências Antes de você ir Ganhe certeza de obter referências antes de deixar a empresa. Você vai precisar deles

Agora vamos &';. S diz que tem medo de ser demitido por outras razões. Talvez você fez um demasiados erros, ou seu chefe doesn &'; t gosto de você, ou você está sendo vítima de discriminação por razões de sexo, religião ou qualquer outra coisa. Se você haven &'; t realmente foi demitido “ &" ;, ainda tentar encontrar formas de ultrapassar a situação que está ameaçando você. Você pode transferir para um departamento diferente? Será que uma palavra com seu Gerente de ajudar a esclarecer as coisas? Existe alguma coisa que você pode fazer para colocar as coisas “ direito &"; ? ou corrigi-los
Se não, ea ameaça de ser demitido é real, considere isto:

1. Mantenha um diário de todas as comunicações, verbal ou não, entre você e outros em seu local de trabalho, incluindo quaisquer discriminatórias comportamento /comentários.

2. Se você está com uma União, que você gostaria de obter aconselhamento agora ao invés de deixá-lo tarde demais. Para tudo você sabe, pode haver alguma outra coisa que você pode fazer para salvar o seu trabalho, especialmente se for por meio de ações discriminatórias ou de assédio desleal. Se você não estiver com uma União, entre em contato com um profissional legal profissional ou um emprego para descobrir os seus direitos. Mesmo se você está demitido, você tem direitos. E quando você está demitido, você ainda tem direitos. Você foi despedido sem justa causa? Você pode fazer uma reclamação, se você tem. Você também têm direito a um pagamento de liquidação, se você foi demitido, por isso certifique-se de receber todos os seus direitos. Se você puder, encontrar alguém “ amigável &"; para dar-lhe uma boa referência, escrito antes de sair.

3. Se você não é feliz onde você está, atualizar seu currículo e começar a procurar um novo emprego. Você pode considerar fazer isso de qualquer maneira, especialmente se o seu despedimento foi desagradável e você foi premiado com o seu emprego de volta novamente … você pode encontrar o “ depois &"; tratamento não muito de uma melhoria na “ antes &"; .. tratamento Restaurant