Usando Anger para evitar a dor

A raiva é muitas vezes um substituto
Emoção Raiva para muitas pessoas é uma emoção substituto, que eles vão usar para mascarar e evitar a dor emocional. Com isto queremos dizer que às vezes as pessoas tornar-se irritado para que eles don &'; t tem que se sentir fraco ou negar seus verdadeiros sentimentos e self. As pessoas mudam seus sentimentos de dor em raiva porque ele se sente melhor para estar zangado do que estar com dor. Esta mudança de dor em raiva pode ser feito consciente ou inconscientemente, e muitas vezes isso é feito de modo que possam agir para fora e obter prazer, forçando o controle ou a dor emocional de outros.
Muitos conselheiros profissionais e saúde mental dos trabalhadores não conseguem perceber este.
Ser irritado, em vez de simplesmente em dor tem um número de vantagens, principalmente entre eles distracção. Você aviod emoções, você negar a emoção, para ganhar um prazer emocional falsa. Pessoas com dor geralmente pensam sobre sua dor. No entanto, as pessoas com raiva pensar em prejudicar aqueles que têm causado dor ou uma meta segura para agir e transferir a sua dor ao alvo, quer fisicamente, emocionalmente, psicologicamente ou uma combinação de dois ou todos 3. Parte da transmutação da dor em raiva envolve uma mudança de atenção – . de auto-foco para outro foco
Anger protege, assim, temporariamente as pessoas de terem de reconhecer e lidar com eles mesmos ou a sua fraqueza, ou sua falta de habilidade, e evitar os verdadeiros sentimentos dolorosos; eles querem se concentrar em um alvo e se vingar de as pessoas que você &'; re irritado com seu lugar. Isso mantém a questão Externo seus Outras pessoas &'; s culpa, it &'; s a falha mundos, sua societ ý &'; s culpa, eles, a pessoa com raiva é irrepreensível
Tornar-se irritado pode ajudá-lo a esconder a realidade que você! encontrar uma situação assustadora ou que você se sentir vulnerável &';.
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Allan Billehus MS, EDS, CRC, LPC, CAMF é um especialista em comunicação abaixo-consciente e conselheiro profissional licenciado. Ele trabalhou one-on-one com mais de 3.000 indivíduo em uma variedade de questões, deficiência. Ele tem mais de 16 anos de experiência como um perito forense Profissional & Conselheiro. Ele é o proprietário de http: //my-counsel.comorganization que oferece Crise aconselhamento, aconselhamento de carreira, MH aconselhamento, Apresentação de Emprego, Formação Organizacional: Anger Management, Atendimento ao Cliente competências avançadas, QI emocional. http://My-Counsel.com programa Anger Management usa o Anderson & Modelo de Anderson que é o padrão-ouro e pesquisado com base para criar Competências Anger Management eficazes. http://my-counsel.com
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