Meu Doutor agrava-me cada Saúde Visita.

Você sabe disso! Eu faço também. Os médicos podem ter um dia ruim, agem mal-humorado, pular de volta para você, e até intimidá-lo verbalmente. Mas é duvidoso que a súbita explosão rara de atitude inaceitável ou comentários verbais iria levá-lo embora. Aqui nós estamos discutindo a ocorrência repetitiva de acontecimentos ofensivas no consultório do médico que fazem com que os pacientes a mudar de médico.

A questão crítica aqui é um dos ---- você está recebendo tratamento médico adequado e bom enquanto estes questões estão acontecendo?
Para ser franco ..... NÃO! Você pode observar várias pistas sutis, alguns não tão sutil, que dizer-lhe as coisas não estão indo para ficar melhor
•. Se o médico perturba-lo, você não vai confiar nele ou nela
• Se você não confiar no médico, você não vai seguir os conselhos médicos
•.. Se você não seguir o conselho e tomar os medicamentos sua saúde sofre
• Alguém no escritório trata repetidamente você terrível por alguma razão
•. Pessoal do escritório estão sempre esquecendo algo que você precisa ter feito
•. Doctor repetidamente corta fora no meio de seus comentários
•. A falta de acompanhamento adequado em seus problemas de saúde.

Médico de são treinados para tratar pacientes com dignidade, sempre ser gentil, não ficar com raiva, não passe seus problemas pessoais para o paciente. Essa é a essência de "rapport" com o seu médico
Solução:. Deixar o problema continuar e continuar nunca é a resposta. Confronto direto do médico ou da pessoa do escritório é como você descobrir se você precisa de encontrar outro médico. Claro, se você não tem motivação para ficar com o seu médico e resolver as coisas, você só mudar de médico calmamente mais tarde.

Uma vez que um médico tem obrigações profissionais para você, quase 90% do tempo de um confronto funciona muito bem . As questões de insatisfação são trazidos para fora no aberto e, geralmente, você vai ver o médico ou profissional de saúde, rapidamente dar-in com suas demandas e concorda em fazer melhor. A razão para isto é, o médico de desejar que todos os seus pacientes a gostar deles. O problema é que ele não dura muito tempo.

No entanto, você vai encontrar muitas vezes como o tempo passa e que o médico tem visto algumas centenas de pacientes desde sua última visita, promessas e acordos com você velhos são esquecidos e as coisas deriva de volta aos velhos problemas perturbadores novamente.

É sempre consideravelmente mais fácil de mudar para um novo médico quando você percebe que tem uma má primeira impressão em sua primeira visita. Confie nos seus instintos. O médico de muitas vezes obter os mesmos impressões sobre você. A dificuldade é, o médico de assumir que eles têm o caráter ou personalidade para superar quaisquer impressões ruins com o tempo. Mas ele pode não funcionar como esperado. Você, no entanto, não tem qualquer obrigação de se adaptar a falhas do médico. Não tente

Quando você claramente não gosto do médico ....... mudança para outro à direita, em seguida,

Outro lado para os problemas:..

choques de personalidade são reais. Médicos e pacientes se tornam complacentes sobre como eles se relacionam com os outros. E uma vez que uma pessoa percebe que todas as soluções do mundo não vai bull-cochilar ninguém de fora de um padrão de personalidade que têm desenvolvido há anos, é inteligente para ficar longe um do outro.
Chamá-lo ...... " É apenas a maneira que são. "

Tentando pendurar lá e fazer um trabalho de relacionamento bem como é um completo desperdício de tempo e energia mental. Olhando para ele a partir de outro ponto de vista, há um grande número de médicos lá fora, que irá corresponder a sua personalidade muito bem ....... por que não mudar para um novo médico e desfrutar de melhor relacionamento com o seu médico sem ter que trabalhar constantemente . nisso que você estava fazendo com o velho médico

O caso de um funcionário do escritório assediar:

Eu aprendi sobre isso da maneira mais difícil e quase fui expulso do meu programa de residência médica . Foi assim. O secretário do chefe do nosso departamento (que dirigia o programa de residência) foi repetidamente me dando ordens para fazer certas coisas que eu tinha certeza de que o patrão nunca disse a ela. Eu explodi-la com dois canos, um dia. O chefe do programa veio até mim e nós discutimos o evento.

No final da conversa ele me disse: "Barb, o secretário, tem estado comigo há 18 anos e sabe como tirar um trabalho carregar meus ombros. Eu quero que você saiba que é muito mais fácil para mim para substituí-lo do que é para me para substituí-la. "

A solução para o gerenciamento de um escritório membro da equipe atuação ruim é discuti-lo diretamente com o médico em primeiro lugar, porque o médico pode ser totalmente inconscientes do problema. Dependendo se você gosta do seu médico e preferem continuar sob sua /seu cuidado ou não, determina o próximo passo.

Você tem alavancagem ..... ser agressivo!

Nunca nunca deixar notas para o médico sobre o assunto. Nunca envie um e-mail ou carta para o escritório do médico sobre o problema. É surpreendente e inexplicável como comumente esses métodos de comunicação surgem "perdido" ou "excluído" acidentalmente. Fazer tudo verbalmente, cara a cara com o médico.

Uma vez que o médico sabe a situação, as escolhas devem ser feitas. Um funcionário não quer perder o seu emprego. Normalmente, o médico pode falar com o empregado para cavar mais fundo a respeito de porque o problema existe, e gerenciar o problema de uma forma que todos ganham. Mas, se você está sendo muito exigente sobre o conflito, o médico vai acabar mantendo o empregado e você está convidado a deixar a prática.

Sim, o seu adivinhou, é mais fácil para obter um novo paciente do que a obter um outro funcionário da mesma qualidade.

Para adicionar outro componente a esta situação, o médico pode achar que isso é apenas a ponta do iceberg. Este funcionário pode ter sido a fazer o mesmo para muitos outros pacientes sem o conhecimento do médico --- e é encerrado.

Esteja ciente de que no consultório do médico muitas coisas acontecem que estão silenciosamente mantidos longe do médico. Um funcionário não vai soprar o apito em um outro funcionário --- ele deve ser doutrina mundial.

Se os doentes não relatar um problema diretamente com o médico, e apenas ir para casa cada vez resmungando sobre ele como eles " acidentalmente "bater a porta de consultório médico, ao sair, o médico nunca vai saber o que se passa

Advice:. Mantenha mudando médicos ou profissionais de saúde até encontrar um que você gosta e se sentir bem ao redor. Quando admiração mútua existe, você receberá sempre muito melhor saúde Restaurant  .;