*** Que bom pode vir de Leitura nome de alguém?
Vivemos em um mundo de discórdia e tumulto. Vivemos em um mundo de ricos e pobres. Vivemos em um mundo de amor e medo. Vivemos em um mundo onde o medo é usado para manipular as pessoas. O que tudo isso tem a ver com nomes? Saber interpretar um nome nos ajuda a perceber onde os medos se deitar com uma pessoa, onde os presentes leigos e como se pode superar seus desafios. Sabendo seus nomes nos permite ajudar a exaltar os outros, para se tornar alguém que pode ajudar os outros a ver através da fumaça e espelhos, para ser uma pessoa que pode entender as razões por trás alguém &';. S ações e suas necessidades correspondentes
Então, quais são algumas das maneiras que podemos ser de assistência? O que podemos procurar? Podemos olhar para a auto-sabotagem que aparece em nomes como Morgan e Gordon. Como podemos ajudá-los? Recuse-se a apoiar qualquer esforço que pode levar à auto-sabotagem; ficar honesto ao lidar com eles e não resgatá-los para que eles obter as suas lições mais rápido. Quando resgatar nós adiar o inevitável.
É nossa responsabilidade individual para elevar as pessoas ao nosso redor. Quando alguém tem um nome com a primeira vogal do &'; E &' ;, o &'; I &' ;, &' de; L &'; essa pessoa deve sentir-se sobre uma situação antes de se mudar para a frente, que fica em frente ao estilo daqueles que têm a primeira vogal do &'; A &' ;, o &'; O &' ;, &' ou; &' ;. Y Estas são as pessoas que têm de encontrar uma razão ou um propósito para o que aconteceu. Eles querem entender as coisas mentalmente antes de avançar. Sabendo disso, quando alguém que conhecemos confia em nós, somos capazes de direcionar a conversa para qualquer um lugar emocional ou raciocínio. Sabemos que a metodologia é mais importante para eles virem para a paz sobre uma situação.
Nomes de nos ajudar na liberação de velhos preconceitos como em vez de tomar as coisas que uma pessoa faz, pessoalmente, podemos ver a razão para suas ações na sua nomes. Isso torna mais fácil de entender alguém &'; s ações
Uma pessoa &';. S estilo de comunicação é aparente em seu nome. Algumas pessoas gostam de conversa fiada e, em seguida, começar a trabalhar. Outros gostam de cuidar da tarefa em mãos e salvar a conversa pequena até depois que o trabalho é feito. Saber qual é o que economiza tempo
Uma pessoa &';. S estilo de aprendizagem está em seu nome. Gostaríamos que as pessoas sejam capazes de aprender rapidamente. Como podemos ajudar nisso? Através da leitura de um nome, o método mais forte de aprendizagem é divulgada, seja auditiva, visual ou cinestésico. Sendo apresentado um novo tópico em um &'; s estilo de aprendizagem auxilia a pessoa em compreender o novo conceito. Há muitas pistas sobre o estilo de aprendizagem em um nome, no entanto, a primeira vogal é o principal indicador com o &'; A &'; e &'; O &'; sendo predominantemente aprendizes visuais, &'; E &'; e &'; L &'; sendo alunos cinestésicos deixando &'; I &'; e &'; Y &'; sendo aprendizes auditivos.
Então, o que você pode começar a partir de um nome? Pistas de como cada pessoa se sente, processa a informação, e se comunica bem como o que os seus dons e desafios. O mais importante, porém, é a compreensão de como podemos usar a compaixão para ajudar a outra pessoa a crescer Restaurant  .;
baby boomers
- Por que é tão difícil fazer amigos quando for mais velho?
- Boomers estão mudando o mundo de novo
- Fun aposentadoria
- Viver Bem, Idade Bem
- *** Conectividade
- *** Como a data em seus 50s
- Eu quero ser um miúdo outra vez
- *** De Hollywood Best Kept Secret: estrela do Aqua Spa
- Ver uma dispensa como uma oportunidade
- *** Tabela Sustentável Cozinha
- *** Baby Boomers número 1 objetivo é permanecer saudável e Vital
- A Baby Boomers Ano Novo - uma oportunidade de mudança
- Aposentadoria Vida
- A vida tem seus altos e baixos: Não deixe que ele te para baixo
- Respondendo a US $ 1 milhão Pergunta: É Ele a ti
- *** Na escrita eo negócio da Redação
- Memórias: Bases para o Futuro
- Negócios inacabados para o novo ano
- Contar as maneiras de começar a planejar seu verão ou sua aposentadoria
- 8 competências críticas para a segunda metade da vida