Reinventando-se, planejar a aposentadoria

Existem 76 milhões ou mais de nós Baby Boomers que estará se aposentando entre este ano e 2030. A maioria de nós aren &'; ta todo muito mais velho do que o nosso sistema de Segurança Social que começaram em 1935. Um fato interessante é que a Alemanha set a sua pensão de velhice no ' 1800 &; s. Eles foram os únicos que determinaram que 65 era a idade mágica, porque naquela época apenas 1% da população vivia além de 65 anos de idade Se quiséssemos só paga Segurança Social para o mais antigo de 1% hoje estaríamos esperando até 86 anos para se aposentar .

A aposentadoria não é um evento, mas em vez disso é um processo de vida e um estágio de desenvolvimento da vida. Vários autores têm proposto estágios (identificado através de numerosos estudos científicos) que tentam explicar a nossa passagem através dos anos de aposentadoria. (Atchley, RC 2000) propõe as fases como: 1) Pré-aposentadoria, 2) da aposentadoria, 3) Desencanto, 4) Reorientação, 5) Rotina de Aposentadoria e 6) Rescisão de aposentadoria.

Muitos de nós Baby Boomers ainda não consegue entender como chegamos a ser velho o suficiente para precisar de começar a pensar sobre a aposentadoria. É fácil ficar em negação até o amargo fim e não fazer muito planejamento em relação a aposentadoria. Muitas pessoas de todas as idades tendem a passar a vida no piloto automático. Eles seguem o caminho de menor resistência e don &'; t realmente planejar com antecedência para criar um tipo específico de vida. A qualquer momento de sua vida que não tem certeza de como eles chegaram lá e eles não tem certeza de onde sua vida está indo em seguida. Eles podem ter alguns sonhos “ para um dia &"; mas se eles don &'; t ter um plano específico, então, que todos eles terão é sonhos.

Pré-aposentadoria é o melhor momento para começar seus pensamentos organizados em relação a sua aposentadoria futura. Você pode obter a sua imaginação envolvido como você considerar que sua vida na aposentadoria ideal seria semelhante. Você pode estar ansioso para se aposentar e ter um plano para se aposentar aos 62. Ou talvez você vai esperar até 65 por razões de saúde. Ou talvez você não pretende se aposentar em tudo. Você ama seu trabalho ou você ama o dinheiro que ela traz e você nunca quer se aposentar. Seja qual for a sua aposentadoria sonho ou sonho sem aposentadoria, fazer planos agora.

Observe o último parágrafo falei sobre o que você “ falta &"; sobre aposentadoria. Você pode ter um tempo específico que você quer se aposentar ou talvez você não quer se aposentar em tudo. Mas esteja ciente de que perto de metade dos aposentados não se aposentar mais cedo do que tinha planejado. Algumas das razões para a reforma antecipada incluem uma deterioração súbita ou gradual na saúde, a ocorrência de deficiência, demitidos de seu trabalho e não ser capaz de encontrar um outro, ou a necessidade de cuidar de familiares doentes. Aposentando mais cedo do que o planejado, muitas vezes tem um efeito negativo sobre o aposentado &'; s situação financeira e resultados problemas podem ser primordial. Sem mencionar o estresse psicológico de ser forçado a se aposentar. Aposentadoria em geral leva algum ajustamento emocional, mas apenas a ideia de que a pessoa tem que se aposentar em vez de quer se aposentar pode causar problemas emocionais graves.

Algumas sugestões devem destino jogar alguma coisa em você para fora do campo da esquerda e você achar que você está se aposentando muito mais cedo do que o esperado:
1-Don &'; t fazer uma impulsivas ou repentinas decisões, especialmente as decisões financeiras ou deslocalização
2-A raiva, negação, ansiedade, choque, dor são todas as emoções iniciais normais. em uma situação deste tipo. Fale com os membros da família, cônjuge, colegas, amigos, o seu prestador de cuidados de saúde da família ou mesmo um terapeuta, se necessário para ajudar a resolver através de tudo que você está sentindo e pensando
2-aposentadoria doesn &';. T precisa ser para sempre se você don &'; t quer que ele seja. Brainstorm opções possíveis para a revisão. Se devolver a força de trabalho em tempo integral é fora de questão, como sobre a tempo parcial? Ou talvez uma posição de voluntário?
3-É imperativo que você está coberto por algum tipo de seguro médico principal, mesmo se ele vem com um $ 10,000 dedutível. US $ 10.000 em contas médicas pode ser eventualmente pagos, mas centenas de milhares de dólares em contas médicas são muito comuns e pode destruir a sua situação financeira permanentemente.
5 Veja os benefícios que você pode ter direito a tais como o desemprego, Medicaid, Social Security deficiência, SSI, etc.

erros de planejamento comuns, relacionados à aposentadoria em geral incluem:.
1-A falta de planejamento pré-aposentadoria em geral, seja financeira ou de outra forma
2- Vivendo através aposentadoria em piloto automático, sem quaisquer planos ou objetivos específicos.
3 de atingir a idade de aposentadoria, sem desenvolver qualquer hobbies ou interesses fora do trabalho.
4 Esperando seus familiares (cônjuge e filhos) para dedicar todo o seu tempo para você e suas necessidades .

Quando o planejamento para a aposentadoria, a melhor estratégia geral é a “ A esperança dos melhores, mas o plano para o pior &";.  
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