Álcool no local de trabalho

O álcool no local de trabalho tornou-se um problema para muitas empresas e, como resultado, as empresas estão tomando medidas para criar um ambiente de escritório livre de álcool. Embora a maioria das empresas tem uma tolerância zero para o consumo de álcool no local de trabalho, eles vão fazer todos os esforços para tentar obter a ajuda do empregado, ou dar ao trabalhador a oportunidade de ficar juntos antes de serem encerrados.

Álcool e Testes de drogas

testes de abuso de substâncias aleatória é um método que um número crescente de indústrias profissionais usam para verificar no local os seus empregados. Testes de álcool e de drogas aleatório são implementadas através de análise de urina e porque eles são aleatórios, o empregado tem nenhuma maneira de saber quando será testado. Isso é feito para evitar que o empregado a oportunidade de limpar o seu sistema através de um dos sobre a limpeza do sistema de balcão ou métodos de desintoxicação em casa e também da verificação em um centro de desintoxicação.

Muitos funcionários acreditam que o teste de drogas e álcool aleatório é uma invasão de sua privacidade, no entanto a partir do empregador &'; s perspective o teste é suposto agir como uma medida preventiva para cortar para trás no número ou no local de trabalho os acidentes devidos para os empregados que trabalham sob a influência devido ao julgamento prejudicado por causa do abuso de substâncias.

Proteger o Empregador &'; s Ativos

Se o empregador percebe os sinais de abuso de substâncias, como o empregado é habitualmente atrasado para o trabalho, ou é mais freqüentemente um no-show, ou se a sua aparência tomou um declínio na higiene pessoal, ou eles sentem o cheiro de álcool; o empregado pode exigir um teste de urina. A razão para isso é que o empregado poderia ser um risco para a empresa, se o comportamento não for controlada. Os funcionários que têm acesso aos ativos da empresa, por exemplo cartões de crédito da empresa, viaturas da empresa, contas de despesas ou se operam máquinas; poderia causar uma empresa ir à falência em caso de acidente ou morte ocorreu como resultado do seu uso de substâncias.

Indústrias onde o álcool é o
Norm

Por outro lado, há certas indústrias que fazem álcool usar parte do trabalho. Esta prática é especialmente verdadeiro no mercado editorial, publicidade, investimento, política e vendas. Para muitas pessoas que trabalham em áreas que o álcool faz parte de entretenimento de clientes e que também lutam com o abuso de álcool; tentando andar reto e estreito, abstendo-se pode ser difícil e até mesmo causar danos a suas carreiras.

Se potenciais clientes, empregadores e colegas de trabalho descobrem que o indivíduo é “ no vagão &"; ou nunca usou álcool que pode ser percebido como não faz parte da equipe. Há um estigma associado que, se eles não bebem álcool, não será capaz de atingir um certo nível de sucesso ou não será capaz de jogar o jogo também. O indivíduo sente que há uma certa quantidade de pressão para se conformar ou enfrentar as consequências.

empresas podem promover uma política de nenhum álcool

As empresas podem evitar esses problemas se adotar uma política de dar ao trabalhador uma escolha de se participar ou não. Outra opção viável é fazer parte da consciência do uso de álcool do programa de formação no local de trabalho em um esforço para chamar a atenção para os perigos do abuso de álcool. Como a maioria dos planos de seguros cobrem desintoxicação e reabilitação, estabelecendo um dia para o lado para ter uma formação em toda a empresa sobre o consumo de álcool no local de trabalho e fora do local de trabalho é um método eficaz para cuidar de funcionários Restaurant  .;