Algum conselho em dar conselhos

Ao longo dos anos tem vindo a minha atenção que as pessoas - educado, realizado, ou apenas Altamente opinativo - tendem a ser muito generoso em dar conselhos. Eles querem dizer bem, em sua maior parte, mas muitas vezes eles não pesam o resultado da sua generosidade.

Advice, como alimentos, tem um gosto melhor quando se está com fome para ele. Sempre tentar e alimentar um bebê ou uma criança quando não estão com fome? Compare isso com a alimentação tanto quando têm fome suficiente. A diferença é gritante. O primeiro vai fazê-los parecer undesirous. Este último faz parecer voraz.

Quando se trata de obter aconselhamento, as pessoas são da mesma maneira.

Os homens, ao contrário das mulheres, se sentem mais compelidos a dar conselhos. Muitas vezes as mulheres querem desabafar frustrações, raiva, e uma miríade de emoções sobre situações, e os homens querem oferecer conselhos sobre como corrigir o problema. É clássico. A mulher nunca foi à procura de soluções; ela só queria desabafar. O conselho passou despercebido porque nunca houve uma necessidade ou desejo por ela.

As mulheres têm uma incrível capacidade de compartilhar informações, percepção, experiências, dificuldades e ansiedades sem procurar ou oferecer conselhos. Os homens têm uma necessidade inata para resolver problemas; sua necessidade de ser solucionadores de problemas competentes remonta a tempos pré-históricos, quando a sua sobrevivência dependia de resolver os problemas da caça e fornecimento de alimentos para uma família. É instintivo.

Apesar de ser raramente discutido, não há protocolo de conselhos que devem ser seguidas. Não importa se o conselho que você quer dar é de natureza pessoal ou profissional.

Em primeiro lugar, antes de afirmar-se firmemente como onisciente (que está perigosamente perto de ser um know-it-all ), entender que ninguém se importa o quanto você sabe, a não ser que saibam o quanto você se importa. Se você realmente não me importo se a situação de uma pessoa pode ser melhorada ou alterada com o seu conselho, não se preocupe.

É mais importante que você mostrar que você não só se preocupam sobre como um problema está afligindo alguém, mas que você tem tomado o tempo para compreender a totalidade do problema. Em outras palavras, compreendê-lo totalmente. Isso é feito por meio de perguntas para chegar à raiz do problema.

Em segundo lugar, uma vez que você estabeleceu-se como um ouvinte empático, pergunte a uma pessoa, se eles querem conselhos. Liderando com uma pergunta como: "Eu entendo totalmente o seu problema;.? Tenho alguma experiência que pode ser útil para você Gostaria de alguns conselhos"

Isto dá-lhe a oportunidade de calibrar o seu interesse sincero em receber conselho. É uma premissa simples: a pessoa que é sincero sobre o recebimento de conselhos, é mais receptivo a ele

No outro lado, uma pessoa que realmente leva um tempo para entender as nuances, contexto, eo contexto de uma situação. ou problema, é mais qualificado para avaliar se eles são realmente qualificados para oferecer conselhos.

Ao dar conselhos levar esses pontos em consideração e lembre-se, por vezes, um ouvido compreensivo que entende e aprecia um problema, é tão útil como uma mente experiente que está ansioso para dissecar e resolvê-lo Restaurant  .;