Por que temos líderes de torcida?

Vamos dizer que você teve uma idéia interessante ou momento de inspiração, ou pensamento de um novo projeto, ou sentiu algum entusiasmo borbulhando dentro de você. Suas noções não estão totalmente formados e você não está realmente comprometido com eles ainda, mas eles têm promessa e você gosta deles e estão tentando-los sobre para o tamanho. Então o quê?

Se um membro da família ou amigo responde de forma neutra ou positiva, mesmo se eles também levantam algumas questões de ordem prática, você provavelmente se sentir bem, suportado, energizado. Mas se essa mesma pessoa estivesse a conduzir com uma resposta negativa, principalmente, com foco em problemas, restrições e riscos - não importa quão válida são Network - você provavelmente sentir pelo menos um pouco esvaziado, e talvez incompreendido , colocar para baixo, ou obstruída. Tome um momento para refletir sobre como isso pode ter acontecido com você, como uma criança ou um adulto.

Este funciona de outra maneira também. Se as pessoas vêm para você com uma idéia, paixão, ou aspiração, e você colocar o seu fogo com dúvidas e objeções, eles não vão se sentir bem, período - e não é bom em abrir-se para você no futuro. Tome um outro momento para considerar como isso poderia ter acontecido em alguns de seus relacionamentos.

E isso funciona da mesma maneira dentro de sua própria cabeça. Se você derramar água fria sobre suas próprias esperanças e sonhos, você vai viver cautelosamente entre as linhas, com certeza, mas você nunca vai saber o calor e luz pode ter se espalhado se você deixá-los pegar fogo. Você apoiar o seu próprio jogo, cheerlead seu próprio desfile? Ou você é muito rápido com a dúvida, limitações, análises de custo, as razões por que não?

Que tipo de vida seria, para nunca mais chuva em um desfile, o seu próprio ou de qualquer outra pessoa?

The Practice.

Os pontos aqui se aplicam tanto para quando você está reagindo às idéias (mesmo harebrained) dos outros, e quando você está respondendo a suas próprias inspirações e entusiasmos; você também pode usá-los para manter-se por si mesmo se alguém começa a chuviscar no seu desfile.

Observe qualquer reflexiva puxando para trás, naysaying, ou buzz matar quando você ou outra pessoa fica feliz animado com alguma coisa. Esteja ciente de qualquer história pessoal com os pais ou outras pessoas que entraram para um humor elevado ou um pouco de grandiosidade que levou a problemas mais tarde -. E como que a história poderia ser moldar suas reações às pessoas e situações que hoje são realmente muito diferente

Lembre-se que você sempre pode ainda dizer não. Em outras palavras, só porque há algum novo esquema na tabela não significa que você está preso a fazê-lo. Você pode confiar em sua capacidade para explorar plenamente a idéia - mesmo que você ou outras pessoas estão cheios de paixão sobre ele -, ao mesmo tempo sabendo que você está reservando seus direitos

É OK para ficar quieto, espaçoso, mesmo. silencioso. OK para levar algum tempo para deixar as coisas fora do ar e tomar mais forma antes de responder. Mesmo que a sua visão profunda-down é que essa idéia é insano, desastroso, ou pior - muitas vezes você não tem que dizer qualquer coisa e ela entrará em colapso por conta própria

Quando você se comunicar -. A si ou para outra pessoa - para tentar começar com o que é verdadeiro e útil em tudo o que está chocando. Muitas vezes é bom para ficar com esse tema.

Se você tiver dúvidas, expressando-os normalmente vai melhor se eles são oportunas e queria. (Ignorar esta sugestão se há uma razão para fazê-lo.) Mantê-los relevantes para o assunto em questão; por exemplo, se o custo de uma idéia é algumas centenas de dólares, o que quer que ele tem problemas não incluem o espectro da pobreza na velhice.

Olhe para a sua família e amigos. Olhe para você. O que desfiles - o que anseios do coração, grandes sonhos, promessas diferidos, idéias malucas que só poderia realmente funcionam? - Estão ansiosos para começar

O que você poderia fazer este ano para abrir caminhos para eles
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psicologia positiva

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