Avaliações psicológicas 101 - Como funciona o processo

A Avaliação Psicológica é realizada, a fim de diagnosticar corretamente alguém com um distúrbio psicológico ou determinar o risco, capacidade e ou funcionamento atual. Existem várias partes para uma avaliação, os quais são igualmente importantes. O processo começa com uma entrevista, e, em seguida, pode continuar com uma observação antes dos testes são administrados.

Existem dois tipos principais de entrevistas que podem ser realizados, e três aspectos que são observados, enquanto a entrevista está ocorrendo. Uma entrevista não estruturada consiste em perguntas abertas. A pessoa que está sendo avaliada é permitido para conduzir a conversa, que assume um curso natural, como as perguntas são feitas quando ocorre um período de calmaria. O oposto disso é uma entrevista estruturada. Estas entrevistas contêm a abundância de perguntas predeterminadas que são respondidas com qualquer um sim ou não, ou de uma “ às vezes, talvez, definitivamente, não &"; linha de respostas. Questionários de história de fundo são também frequentemente usado. Enquanto a entrevista está ocorrendo, o avaliador pode procurar por sinais de que o entrevistado está sendo cooperativo, pegando sinais não-verbais em seu discurso, e acompanhando de perto para ver como próximo ele ou ela está sendo. É melhor ser aberto, honesto e transparente durante o processo de avaliação como mentir ou ser enganoso pode voltar ao entrevistado em uma data posterior e se voltar contra eles como avaliações tendem a contar com a construção de confiança e honestidade para uma boa validade e confiabilidade dos resultados.

Depois ou durante a entrevista, a observação comportamental é concluída. Esta parte da avaliação é semelhante a assistir para hábitos não-verbais, enquanto a entrevista está ocorrendo, exceto pelo fato de que é paga menos atenção para os hábitos de língua e mais sobre os comportamentos gerais da pessoa que está sendo avaliada. Algumas das coisas que o avaliador olha para incluir ou não ele ou ela ainda está sentado, prestando atenção a sua atitude geral em relação ao processo de avaliação, e se ou não o contato visual é feito.

Uma vez que a entrevista e observações comportamentais estão completos, então o teste clínico começa. Existem muitos ensaios que podem ser dadas, e o estado da avaliação, até agora, irá determinar que deverá ser dado queridos. Alguns exemplos dos testes que compõem esta etapa inclui o MMPI-2, Escala Wechsler de Inteligência Wechsler ou Testing Conquista Individual para citar alguns. Cada um testes para coisas diferentes, tais como personalidade, inteligência ou habilidade.

Os resultados de todas as três seções da avaliação serão utilizados a fim de determinar o diagnóstico correto e tratamento.

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