TESTEMUNHO. Workshops de Liderança

C.O.R.E. Workshops de liderança Restaurant — líderes de construção de dentro para fora
Overview
fervidos para baixo, a liderança é sobre fazer as coisas através das pessoas. Este
requer um delicado equilíbrio entre inspirando as pessoas e, ao mesmo tempo
responsabilizá-los para as expectativas de desempenho.
Desde Líderes têm que confiar na obtenção de resultados através das ações de
outras pessoas, há certa competências essenciais que precisam ser constantemente revistos e
desenvolvido. O nucleo. Oficina consegue isso, abordando quatro elementos
essencial para todas as funções de liderança. É relevante para líderes experientes, bem como
líderes aspirantes.
Desafiamos os participantes em exercícios baseados participação que colocá-los em cenários de negócios
que lhes permitem usar experiências da vida real que trazem para fora a comunicação e decisão fazendo estratégias. Um objectivo-chave é ajudar cada participante obter conhecimentos profundos do seus pontos fortes pessoais e fracos como um líder.
Acreditamos que todos os grandes líderes têm um alto nível de compreensão pessoal para que eles possam ajustar seu comportamento em conformidade. Quanto mais profunda a nível de percepção pessoal do mais capacidade tem para os outros também. Grandes líderes compreendem e sabem como trabalhar com cada indivíduo &'; s necessidades e pontos fortes facilitando assim
relações inspiradoras ainda estabelecer limites apropriados
Vantagem de Coaching Rede &';. S Liderança Workshops são construídas em um modelo em camadas-aprendizagem utilizando a aprendizagem experiencial que produz percepções imediatas e mudanças no comportamento e desempenho de dentro para fora. Este modelo é moldado a partir da crença de que um grande líder é aquele que compreende realmente quem são, onde estão indo e como eles vão chegar lá. No final do retiro, os participantes vão deixar, não só com uma nova visão de si mesmos como líderes, mas com passos de ação e estratégias, combinados com as habilidades que eles precisam para executar esses passos por se matricular aqueles que são críticos para o sucesso.
Os quatro elementos deste workshop são Comunicação, Resultados, Responsabilidade e Execução. Os líderes precisam ser capazes de comunicar de forma clara, formar objetivos e expectativas adequadas para atingir os resultados organizacionais, as pessoas responsáveis ​​e, finalmente, implementar e estratégia de execução. Cada elemento é expandido abaixo.

Don Martinez MCC, MNLP /PT
Presidente e Fundador
A vantagem de Coaching A Rede Domar Company
www.tacn.co
http://domargrp.wordpress.com/2011/10/22/the-advantage-coaching-network/
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