Crescimento e desenvolvimento pessoal: Transformando Conflito em oportunidades

Os conflitos são uma parte inevitável das relações, estrutura social, os cenários políticos e quase tudo. Cada mente tem uma maneira diferente de operação assim que faz cada pessoa tem sua própria opinião e expectativa. Duas pessoas não podem sempre ser acordadas em um único pensamento, o tempo todo. Às vezes, os conflitos levar a raiva e, eventualmente, prejudicar o crescimento e desenvolvimento pessoal.

Os conflitos nos relacionamentos e Como Efeitos Crescimento Pessoal e Desenvolvimento

A psicologia humana é criar uma abordagem atencioso e fazer as pessoas entenderem suas necessidades e desejos. Às vezes, essas necessidades diferem entre os parceiros e criar desafios nos relacionamentos pessoais e profissionais. A raiz dos conflitos são as necessidades e desejos para que as pessoas muitas vezes lutam uns com os outros. Nem sempre é um motivo egoísta por trás de um conflito; dar um exemplo de um filho e seu pai. O filho &'; s necessidade é explorar coisas novas, mas o pai &'; s preocupação é a segurança, de modo a exploração limitando torna-se um ponto de discórdia entre eles.

• Um conflito não está limitando a apenas desacordo. É uma situação em que ambas as partes sentem uma ameaça subconsciente

• Conflitos continuam a irritar quando negligenciado. Desde os conflitos são supostas ameaças, eles vão ficar até que nós resolvê-lo

• Nossa percepção é o receptor primário de conflito e agimos de acordo com nossa percepção, avaliação e não necessariamente objetiva dos fatos

• Conflitos desencadear sentimentos fortes, então a menos que você pode controlar seus sentimentos em conflito de tempo, é impossível para resolver o conflito

• Melhorar a sua auto-estima com os conflitos. Os conflitos não são sempre um atributo negativo, às vezes, quando você pode resolver com êxito uma questão; ele melhora a sua auto-estima e constrói a confiança em um relacionamento.

Técnicas de gestão da raiva Resolver Conflitos

A raiva eo conflito são complementares entre si. Um conflito pode dar origem a raiva e se não for adequadamente gerida, na hora certa, pode levar a danos incalculáveis ​​em um relacionamento. Para muitas pessoas o conflito é algo que tem de ser evitado em qualquer custo, para que eles podem encontrar-se moderada em situações onde eles devem ser idealmente assumindo o controle. Por outro lado, algumas pessoas sempre encontrar conflitos para resolver certos problemas, e isso prejudica os relacionamentos.

A gerência da raiva no Reino Unido ajuda a entender técnicas de gestão práticas para encontrar uma melhor maneira de resolver o conflito é essencial para evitar a violência , agressão, raiva e outros atributos psicológicos fatais devido ao conflito. Cada personalidade é diferente, alguns são flexíveis e algumas personalidades notoriamente difíceis de serem tratadas. Uma boa maneira de enfrentar os problemas aumenta sua assertividade e auto-estima

Fatos sobre Anger

• Outburst sua raiva não é melhor opção. Portanto, &'; sa errado idéia de que a raiva shouldn &'; t ser realizada dentro e ele &'; s saudável para desabafar-lo

• Raiva nunca pode ajudar a ganhar o respeito e obter o que você deseja

• A raiva pode ser perfeitamente controlada. É apenas como você pode gerenciar suas situações e evitar as coisas que podem desencadear seus receptores raiva

• Técnicas de gestão de raiva não são destinadas a reprimir sua raiva. É tudo sobre a sua consciência de seus sentimentos subjacentes e precisa para construir formas mais saudáveis ​​de lidar com ele
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