Leia isto primeiro!

Caro aluno,

Eu não sei por que o treinamento é em seu calendário. Talvez você está sendo dito para ir. Talvez você don`t mesmo sei do que se trata. Talvez você `d prefere ir para o treinamento do que estar em sua mesa. Talvez formação significa a chance de ficar longe de casa por um dia ou dois. Talvez você está realmente ansioso para assistir e está animado sobre isso. Ou talvez seja alguma combinação desses (e outras) razões.

Independentemente das circunstâncias e suas razões, a realidade é que em breve você vai estar freqüentando algum treinamento. E porque você está atendendo -? A investir o seu tempo (e talvez o seu dinheiro) e mudando sua rotina, doesn`t que faz sentido para obter o máximo de experiência que você pode possivelmente

Isso é o que o resto do esta nota é sobre o – três coisas práticas que você pode fazer antes, durante e depois de qualquer evento de treinamento para torná-lo tão valioso para você quanto possível. Cada lista poderia ser mais longa – mas I`ve pegou as coisas mais práticas e de maior impacto que você pode fazer. Se você fizer pelo menos algumas dessas coisas, eu prometo que você vai apreciar a formação mais e obter muito mais com a experiência do que se você don`t fazê-las. Se você fazê-los todos, pode estar entre os melhores experiências de aprendizagem de sua vida.

Antes de participar ...

Analise os materiais do workshop.
Se o treinador lhe enviou materiais, lê-los. Talvez seja um esboço dos objetivos de aprendizagem ou agenda. Procurando que mais vai lhe dar uma noção do que está para vir e obter a sua mente pensando em como essas idéias podem beneficiá-lo. Se a pré-leitura é oferecido, lê-lo irá prepará-lo ainda mais. Quanto mais preparado sua mente é para o assunto, mais conexões que você vai fazer durante a sessão, mais você vai ganhar, e honestamente, mais fácil será.

Pense sobre o que você faria gostaria de aprender.
Esta é a coisa mais importante que você pode fazer antes de o workshop começa. Pense sobre (e escrever) o que você gostaria de aprender a partir da sessão. Em seguida, tomar as suas respostas ao treinamento com você, revê-los antes do workshop começa (o treinador pode pedir algumas informações como este, e se eles fizerem isso, você já está preparado – sem pressão último minuto!) Pergunte a si mesmo perguntas como:

O que faria este vale o meu tempo?
Qual é o meu maior desejo para este treinamento?
O que espero desta formação?
Qual é o melhor resultado possível que possa surgir a partir deste treinamento?
Qual é a maior questão I d como respondeu?

Verifique a sua atitude.
decidir trazer uma atitude que vai ajudá-lo a aprender. Tenha a mente aberta. Seja positivo (ou pelo menos não negativo). Traga um sorriso. Pense nisso: quantas vezes você já aprendeu com êxito quando você estava estressado, cínico ou negativo? Lembre-se que você escolheu sua atitude. Decida agora para trazer um que vai ser benéfico, não uma barreira para o seu aprendizado.

Quando você estiver lá ...

Assumir a responsabilidade por sua aprendizagem . Sim,
haverá um treinador. Sim, eles vão ser "responsável" do workshop. Mas você é responsável por sua aprendizagem, para fazer o que você precisa para ser bem sucedido. Isto poderia ser qualquer coisa de trazer uma camisola se você pode ficar frio, para trazer o café se você precisar dele, para fazer as perguntas que você quer respostas para. A sessão é para o seu aprendizado. Certifique-se de obter o que deseja e veio, e remover tantas barreiras de conseguir que o que você puder. Em última análise, você é responsável pelo seu aprendizado – de modo que ter responsabilidade.

Olhe para a aplicação.
A pergunta mais importante que você pode perguntar-se durante todo o treinamento é. . . "Como eu posso usar isso?" Ao longo da sessão, manter sua mente aberta e seu radar para fora como você pode aplicar o que está aprendendo. Perceba também que, porque você está longe de sua rotina normal, você pode obter idéias que aren `t mesmo directamente relacionadas com a formação – considerar apenas aqueles um bônus. Procure por aplicativo e escrever essas idéias para baixo para que você don`t perdê-los!

Envolver-se no processo.
A aprendizagem é um processo ativo, assim que seja um participante ativo. Doesn`t que significa que você tem para responder a cada pergunta ou ser a pessoa mais falante do grupo – isso apenas significa que se empenhem activamente no que está acontecendo.

depois de sair ...

Decida o que você vai fazer a seguir.
Você podem ter tempo para fazer isso antes de sair da sessão. Se assim for, ótimo. Se don`t sabe que, este é um dos mais importantes destes nove sugestões. Identificar os principais 1-3 coisas que você aprendeu eo que se aplicam no seu trabalho. Anote-as, juntamente com todos os pensamentos rápidas sobre seu plano de ação. Escrever estes para baixo proporciona clareza e foco. Ele também ajuda o seu compromisso com o sucesso.

ensinar algo a alguém.
Tome algo que era útil ou interessante para você e ensiná-lo a outra pessoa. Quando você faz o que você começa para o próprio aprendizado por si mesmo e você compreendê-lo melhor. Além disso, está a beneficiar alguém – e em ensiná-los, eles podem ser capazes de responsabilizá-lo para aplicar essa lição em seu trabalho também!
Tome uma atitude.
Você preparada para a sessão. Você atividade participaram. Você ainda decidido o que você gostaria de fazer. Nada disso importa a menos que você realmente fazer alguma coisa. Se você quiser obter mais a partir do momento que você tem investido em ir para o treinamento, certifique-se de tentar algo que você aprendeu – até que você faça isso, não há retorno real sobre o investimento

Nove passos -. cada são fáceis de fazer. Coletivamente, eles vão fazer o próximo treinamento você assistir a mais agradável e valioso.

Você vai fazê-las?

Assinado,

Uma pessoa que acredita em você e seu sucesso