O que significa ser um líder

A liderança é definida como “ a ação de liderar um grupo de pessoas ou uma organização &"; Como é chato isso? Embora uma definição, ele não leva em consideração o impacto humano da liderança e as consequências dessa liderança. Se o resultado é destrutiva na natureza, é que a liderança eficaz

Aqui está um pouco melhor definição de liderança:?. &Ldquo; A capacidade de liderar um grupo de indivíduos para a realização bem-sucedida de um propósito comum &"; No entanto, mesmo que a definição não leva em consideração a forma como a conquista foi alcançada.

Apesar de tudo, o resultado de todo o esforço de liderança deve incluir uma componente em que os resultados foram alcançados com ética e o resultado foi benéfico para os liderados, como bem como o propósito comum
.

O que significa ser ético? Ética é definido como “ ou relacionada a princípios morais ou o ramo do conhecimento lidar com, &"; e da moralidade é definido como “ princípios relativos à distinção entre o certo eo errado, ou bom e mau comportamento &";.

É líder &'; s responsabilidade de esclarecer para os liderados a diferença entre certo e errado e sua relevância para a realização bem sucedida do objetivo comum. Concedido, definindo o certo eo errado pode ser deixado ao muito interpretação baseada no líder &'; s ideologia e até mesmo a religião, mas em um sentido geral, podemos definir o comportamento moral como tratar o nosso homem e da mulher do companheiro com dignidade e respeito
A maioria das pessoas concorda que agora mais do que nunca, precisamos de liderança ética em nosso governo, comunidades, empresas, escolas e casas.

Resultados da Liderança

Há vários características comuns que são inerentes nos resultados de uma liderança eficaz. São eles:

1. A solidificação da confiança é gerada dentro da entidade que está sendo conduzido, produzindo níveis positivos e construtivos de comunicação.

2. Um aumento na lealdade ao líder, e dedicação à missão, visão e os valores fundamentais que encarnam a entidade estamos levando.

3. Um aumento na motivação dos seguidores para executar o processo para alcançar o objectivo.

4. O estabelecimento de conduta profissional consistente, resultando em respeito mútuo e dedicação entre os liderados.

Todos nós dar o exemplo para os outros em uma base diária, e a eficácia desse exemplo é um resultado direto da abordagem afirmado acima. Liderar é uma oportunidade honrado por ter concedido a qualquer indivíduo, mas com ele vem a responsabilidade de liderança e as consequências do líder &'; s esforços

Durante o processo de liderar aqueles que são responsáveis ​​por, leva. considerável força pessoal para assumir a responsabilidade pelos erros cometidos e tremenda humildade quando o sucesso é alcançado.

Não importa qual a sua profissão ou posição em sua organização, seja um líder de princípio, força e competência, mas mais importante, ser um líder de honestidade e coragem moral. Não há desculpa Restaurant  .;