A intuição é o que você sabe, antes que você pense

A sociedade tem treinado nos ao longo dos anos para abaixar o volume em nossa intuição. Tornámo-nos a duvidar de nossa intuição tanto, que já não ouvir nem mesmo acreditar na nossa intuição. Sua intuição é que pouca voz dentro de você que sabe antes mesmo de pensar em nada. O que pouca voz eu ouço você dizer. É aquela vozinha que apenas fez essa pergunta. Começar a confiar em sua intuição, mais uma vez; é uma das forças mais poderosas que qualquer líder pode ter à sua disposição. Como você mais uma vez aumentar o volume em sua intuição, você vai encontrar-se antecipar desafios e respondendo a eles de uma forma calculada, em vez de simplesmente reagir fora de pânico e oprimir, quando você se depara com todos os desafios.

Intuição e, especificamente, uma capacidade líderes para avaliar intuitivamente todas as situações, é provavelmente a habilidade de liderança mais difícil de descrever e ensinar. Os líderes naturais parecem começar, compreender e, finalmente, usar esse conceito de crença e confiança em sua capacidade de antecipar desafio, mudança ou oportunidade ou “ Intuition &"; muito mais fácil do que os líderes com menos capacidade de liderança natural.

Cada pessoa sobre esta planta possui a capacidade de ser intuitivo. Pense em sua própria área de força, seja ele qual for. Quantas vezes você apenas obter um sentimento sobre como fazer algo e você aplicar-se a ele e as coisas parecem funcionar no final. Deixe-me tentar dar-lhe um exemplo para descrever o que eu quero dizer. Eu sou apaixonado por ensinar e usar minha intuição de forma muito eficaz quando eu chegar na frente de uma audiência, para antecipar suas necessidades e interpretar a energia na sala. Recentemente, fui convidado a organizar um workshop em uma universidade em Durban. O objectivo deste workshop era oferecer-lhes alguma orientação e ferramentas para ajudá-los a lidar com algumas mudanças importantes que tinham experimentado. Como é a minha prática usual eu enviou um questionário a todos os participantes uma semana antes do show, pedir feedback sobre as suas preocupações e as áreas que sentiram atenção necessária.

A resposta I got de quase todos os participantes foi extremamente negativo. A resposta média foi assim “ Não outra oficina, por favor don &'; t perder o nosso tempo &"; Eu percebi que eu tinha o meu trabalho cortado para mim com um presente. Eu preparei uma grande oficina, abordando os desafios que estavam enfrentando o melhor que pude. Ao chegar na parte da manhã, eu fui cumprimentado por alguns relances de aço e olhares de por que estamos perdendo mais um dia. De repente, eu só tenho um sentimento avassalador bem dentro de mim e, em vez de partir na minha forma profissional habitual, cumprimentando a todos, resumindo o trabalho que faria para o dia e explicar o resultado que queríamos ter.

totalmente fora do personagem eu pulei em cima da mesa, puxou meu casaco, jogou minha gravata em cima da mesa, enrolou as mangas, olhou nos olhos e disse: você está no comando, como podemos fazer este trabalho processo, juntos? O público explodiu em ataques de riso e em poucos minutos foram muito receptivos ao treinamento que eu estava oferecendo. O diretor da universidade contratou o meu serviço em um contrato de longo prazo, para mim trabalhar com eles para os próximos dezoito meses, para ajudá-los a gerenciar todas as mudanças que estão enfrentando.

A intuição é que saber antes de você acho. Ele não confia em fatos é apenas um sentimento, e não algo concreto. A intuição é a certeza interior e certeza. Aprender a usar e confiar em sua intuição liderança é baseado em uma série de fatores. Em primeiro lugar equipar-se com tantos fatos quanto possível, para ter a melhor informação disponível para programar ou privilegiada, a sua intuição. Em seguida, explore os intangíveis, como o moral dos funcionários, o momento de organização e dinâmica relacional etc. Após isso, tudo se resume a aprender a ouvir e confiar em seus instintos ou aquela voz interior pouco onisciente.

Eu tenho feito o meu melhor para descrever como me processar e usar a minha intuição, mas como este é um conceito tão difícil de explicar, eu preciso de você para confiar no sentimento associado com a sua intuição e gradualmente treinar-se para ouvir e, mais uma vez aprender a usar o seu melhor. Sua habilidade natural como um líder e suas habilidades aprendidas como um líder vai ajudar você a melhorar continuamente a sua intuição. Ao longo do tempo, os líderes que confiam e aplicar sua intuição diariamente, vai se tornar grandes líderes intuitivos.

Para se tornar um grande líder intuitiva aprender a ler mesmo, situações e as pessoas ao seu redor. O melhor que você é capaz de ler e interpretar todos esses fatores o melhor que você vai ser capaz de ser intuitivo e chumbo. Os líderes entendem que sempre vai conseguir resultados muito melhores através da mobilização de todos os ativos e recursos à sua disposição para o benefício de todas as partes interessadas. Eles são astutamente ciente de tudo ao seu redor e todos os recursos à sua disposição. Como você aprender a combinar essa consciência com uma profunda confiança em sua intuição, você vai se tornar um líder realmente poderoso e eficaz
Treinamento de Liderança
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