Qual é o grande equívoco sobre 360 ​​graus feedbacks

Na maior parte ser parece que o feedback de 360 ​​graus está ganhando a alta aceitação, bem como a maneira de apoiar o desenvolvimento e os programadores de sistemas de avaliação, 360 feedbacks garante o desempenho excepcional. Um equívoco que é muitas vezes levantada de que ele pode consertar ou substituir um falho o desempenho do sistema de avaliação, 360 graus é apenas uma parte do desempenho e do processo de gestão. Provavelmente na forma como os negócios principalmente os gerentes muitas vezes acabam de que 360 ​​é a mais alta tecnologia que responde ao problema com o desempenho de avaliação, mesmo que o treinamento, desenvolvimento, liderança e gestão que os programas são tão importantes.

A próxima grande equívoco sobre os gabaritos de 360 ​​graus vai mudar o estilo de gestão, enquanto os 360 graus são, provavelmente, deve tornar-se uma parte da solução. Da mesma forma a abordagem integrada para a gestão de desempenho organizacional é essencial para tirar o máximo proveito dos resultados do feedback de 360 ​​graus; ele dá o insight candidato em como suas ações e atitudes de comportamento são percebidas por aqueles que os rodeiam. Provavelmente, a instalação de um sistema no local envolve um grande projeto de consultoria, enquanto o processo proporciona a transparência no desempenho de gestão que é necessário se o feedback mostra o estilo de gestão atual é prejudicial para o desempenho organizacional.

O equívoco sobre o feedback de 360 ​​graus é que a instalação dos sistemas 360 que usam formas é complexo e o software de tal sistema é tipicamente difícil de usar, o que equivale instalações e certificações, os 360 graus que conduzem não vai impactar o indivíduo em uma forma negativa. Os feedbacks 360 graus incide apenas sobre os pontos fracos, todos os indivíduos têm pontos fortes e fracos aqui ela destaca tanto e um maior benefício do processo é que ele fornece clareza. Só mais uma coisa que afeta e criar o equívoco de que não podemos permitir-o simultaneamente que o sistema que provavelmente é usado para os formulários de papel e scanners inerentemente caro por isso a maneira correta é que o uso tudo o que a triagem com a gestão como, rotulagem, distribuição, cobrança controlo, monitorização, recorrendo, bem como a ligação. Aqui a todos os principais equívoco sobre o sistema de feedback de 360 ​​graus elimina a maior parte da carga administrativa que produzir a importância da poupança. É a única melhor maneira que faz o possível para obter a mais alta qualidade de feedback de 360 ​​por apenas uma pequena fração do custo dos instrumentos mais antigos Restaurant  .;