Job Teste de Personalidade: como usá-los a sua vantagem

avaliações de personalidade às vezes são usados ​​por empresas para avaliar potenciais empregados. Muitas vezes, ele &'; s &' porque eles; ve aferido seus melhores funcionários atuais e fixado para baixo o que faz um empregado em uma determinada posição bem-sucedida, e estão à procura de alguém semelhante a colocar em um local aberto. Ele tem um monte de o risco de contratar fora da equação para a contratação de gerentes e torna mais confortável. (Avaliações populares incluem DISC, Caliper, Gallup, e Myers-Briggs.)

Here &'; algo que você pode não saber sobre esses testes de personalidade s: mesmo que as avaliações são dadas aos candidatos para avaliá-los para um trabalho específico, que &'; s perfeitamente aceitável para os candidatos a emprego a utilizar os resultados do seu teste ao ir depois de qualquer outro trabalho, em qualquer outra empresa

Digamos que você foi dado um desses testes, mas você didn &';. t começar o trabalho. Se a empresa compartilhou esses resultados com você, você pode usá-los em sua busca de trabalho como um construtor de credibilidade. Se você &'; re trabalhando com um recrutador ou até mesmo um gerente de contratação que &'; s em cima do muro sobre você, você pode oferecer para compartilhar os resultados do seu teste de personalidade com eles. Você simplesmente dizer algo como: “ Eu posso compartilhar os resultados do meu DISC /Caliper /teste de Myers-Briggs com você para que você possa ver o que as minhas características são &";?

Isto pode também trabalhar como parte de um e-mail acompanhamento com um gerente de contratação depois de uma entrevista por telefone. Você acabou de enviar junto os resultados com uma explicação rápida: “ Eu queria que você visse esta avaliação de personalidade que eu levei para outra organização, de modo que você pode ver quem eu sou &";

Então, quando eles vêem. que suas características são o que &'; re procurando em um grande candidato, que &'; re muito mais confiante em ambos apresentando-lhe a uma empresa, ou a avançar no processo de contratação

Don &';. t ignorar todas as ferramentas que você pode usar a sua vantagem no processo de procura de emprego. Este particular pode ser muito poderosa para ajudá-lo a conseguir o emprego Restaurant  .;