Escolher uma ferramenta de avaliação de Vendas - A melhor maneira de construir uma equipe de vendas com Ferramentas de Avaliação de Vendas

Uma boa ferramenta de avaliação de vendas pode ajudá-lo a contratar pessoas boas vendas ou um bom Gerente de Vendas. Usando uma ferramenta de avaliação de vendas bem arredondado que vai além dos testes psicológicos ou de personalidade mundanas é a chave.

Como um empregador pode dizer se um candidato a emprego pode vender? Uma boa ferramenta de avaliação de vendas pode ajudar os empregadores sabem! Este artigo explica como escolher uma boa ferramenta de avaliação de vendas para ajudá-lo a contratar pessoas boas vendas, contratar um bom gerente de vendas ou de vice-presidente de Vendas e Marketing, construir uma boa equipe de vendas, e receber 10 livres Assessments Vendas testes (www.DanJoy.com ).

EEOC Diretrizes:

A US Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) diretrizes sugerem que se você usar uma ferramenta de avaliação de vendas (teste de avaliação), o mesmo teste deve ser administrado a todos os candidatos . A avaliação deve ser administrada a todos os candidatos no mesmo ponto no processo de seleção

erros de contratação:.

Um erro de contratação pode custar um empregador até US $ 100.000 ou mais. Muitos empregadores estão inundados com currículos de vendas, mas não temos nenhuma maneira de saber quem pode realmente vender. Então, muitas vezes eles tendem a contratar alguém com quem "se sentir confortável", que é "como eles", que "parece bom" ou tem "conhecimento da indústria". Nada disso significa necessariamente que a pessoa pode realmente vender.

Solução:

A testes ALEGRIA (tm) da Capacidade total de vendas (tm) pode ajudar a reduzir a subjectividade e das suposições, e ajudar os empregadores a tomar decisões mais objetivas de contratação. De acordo com Dan Joy, o inventor destas ferramentas de avaliação de vendas on-line potentes, "Os testes ALEGRIA (tm) vão acima e além dos testes psicológicos /personalidade regulares por meio de testes para a capacidade total de vendas (tm) - os smarts de rua reais de venda Professional . Eles testam para Ability prospecção de vendas, possibilidade Objection Handling, fechamento de vendas Ability, Personalidade, Psicologia e mais, e são muito melhores do que os testes psicométricos apenas regular ".

A empresa doa pelo menos vinte por cento (20%) de sua receita testes de vendas on-line para ajudar as crianças cegas, órfãos e crianças carentes, bem como para apoiar outras causas bem social, comunitários e humanitários, e médica pesquisa

Quem Pode Usar Vendas Teste de Avaliação:.

No passado, as vendas de instrumentos de avaliação foram utilizados principalmente por grandes empresas. Agora, pela primeira vez, o totalmente integrado de auto-serviço sistema de testes de avaliação de vendas on-line de Dan Joy, Inc., trouxe essas ferramentas de avaliação de vendas cruciais dentro do alcance fácil de empresas de pequeno a médio porte. Claro, as grandes empresas podem usar essas ferramentas de avaliação de vendas também. Dan Joy, Inc., também oferece fácil integração de suas ferramentas de avaliação de vendas precisos com bancos de dados de currículo corporativo, placas de emprego e sites de emprego.

Como receber 10 testes de avaliação de vendas LIVRES:

Por um tempo limitado, os empregadores podem receber 10 testes de avaliação de vendas livres (Screening testes) em http://www.danjoy.com/< . br>