Por Escuta Ativa?

Listening é normalmente identificado como um traço de personalidade positiva. Ele pode ser visto como uma virtude e um sinal de generosidade e sabedoria, o que pode colocar ouvintes em alta conta na frente de outras pessoas. Por isso, muitas pessoas podem não hesita em dizer que eles são bons ouvintes, mas pode fazê-lo quando confessando eles são bons oradores.

Listening pode parecer um processo fácil, mas escuta ativa ou poder é uma habilidade especializada, que podem ser adquiridos através do treinamento intencional de si mesmo para se concentrar no que é eo que não está sendo dito. A Certified Professional Coach pratica poder ouvir através activamente a ouvir seus clientes.

Pode-se melhorar suas habilidades de escuta poderosos ao longo do tempo por tentar aumentar o número de segundos, para o qual se pode manter o foco. Uma das maneiras de praticar esta habilidade é através de contar até 50 em silêncio. Se nós podemos tentar manter o nosso progresso contagem para esse período de tempo, temos praticado a habilidade de poder ouvir por quase um minuto. Agora, isso pode parecer um curto espaço de tempo, mas em uma conversa isso pode ser um longo bastante.

Uma das áreas-chave de se tornar uma potência /ouvinte ativo é determinar se você valoriza essa habilidade ou não . Se nos perguntarmos se é importante o suficiente para gastar muito do nosso tempo ouvindo o que as outras pessoas dizem, e se qualquer coisa que eles dizem que podem oferecer algum benefício para a nossa vida. Será que podemos realmente ouvir alguém se não podemos ver diretamente a conexão entre o que eles estão dizendo e se mantém qualquer valor para nós.

Ao praticar esta habilidade poderosa regularmente, nós permitimos que ele seja parte da nossa consciente processo de pensamento, e vamos começar a tornar-se mais conscientes de como, muitas vezes, ouvir os outros. Podemos começar a nos observar nas conversas.

Salto em demasiado cedo é uma armadilha culpa muitas pessoas podem cair, mas a boa notícia é que nós podemos adquirir e desenvolver nossas habilidades em escutar e tentar compreender o que o outra pessoa está dizendo e como eles estão ligando as coisas em sua própria lógica
.

Um bom treinador é aquele que ouve bem, e faz com que seu cliente se sentir valorizado e aliviado, através da partilha de seus pensamentos e sentimentos com o seu treinador. Isso pode fazer os clientes se sintam à vontade para realizar seus problemas não deve assumir o controle delas, e que as soluções são possíveis através da interação voluntária entre coach e cliente.

Um bom treinador discerne o que é verdadeiramente motivador, desencadeando e inspiradora um cliente, e torna-se parte de sua alegria, tristeza e celebrações. Um foco principal do treinador enquanto escuta é entender o que inspira o cliente e quais os obstáculos que se interpõem no caminho de realizar essa inspiração.

Finalmente, os treinadores podem tentar ouvir o que o cliente não está dizendo, ou seja, ler entre o comunicação lines.Non-verbal desempenha um grande papel na comunicação. Portanto, não significa dizer tudo o que o que realmente queremos dizer.

Escuta Ativa é uma habilidade quando refinado a um nível profissional pode abrir a porta para a sabedoria interna de um alto-falante. A empatia é a janela para que a interação entre o falante eo ouvinte. Portanto, estar ativamente presente para os seus clientes, os treinadores tentam o seu melhor para se concentrar principalmente sobre o que seu cliente realmente quer dizer

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