*** O que exatamente é coaching?

Se você não tiver já perguntou a si mesmo esta pergunta, é importante que você faça isso antes de pensar em se tornar um treinador profissional. Há muitos equívocos lá fora, e entender o que coaching não é pode ser tão importante quanto saber o treinamento realmente é.

O coaching não é
de Coaching muitas vezes sofre de um caso de confusão de identidade; às vezes ser confundido com consultoria, mentoring, ou terapia. Mas, não é nenhum dos que - apesar de treinamento incorpora aspectos de cada uma dessas modalidades

Coaching não é Consultoria.. Clientes contratar consultores para identificar problemas e formular soluções para corrigi-los. Os consultores são especialistas no que precisa ser feito, e uma vez que eles vêm para cima com um plano para o cliente, o trabalho do consultor é geralmente completo.

Treinadores visualizar seus clientes como sendo os "especialistas" em suas próprias vidas e as empresas, e parceria com eles para ajudar a implementar um plano de ambos criar. E é por isso que treinadores não dizer aos clientes o que fazer, mas em vez disso, facilitar a descoberta de suas próprias respostas. A verdade é que as pessoas são mais propensos a ficar animado sobre e acompanhar, através de idéias que ajudam a desenvolver mais do que aqueles que são oferecidos a eles por outra pessoa. A especialização do treinador é no fornecimento de orientação, ferramentas e métodos para os clientes a melhorar a sua própria capacidade de implementar soluções, agora e no futuro.

Consultores de identificar problemas e formular soluções; treinadores fornecer ferramentas e apoio para capacitar os clientes para desenvolver e implementar suas próprias soluções.

Coaching não é Mentoring. Um mentor ajuda a guiar um cliente para emular o sucesso do próprio mentor. Mentores são muitas vezes escolhidos por terem viajado o mesmo caminho que o cliente está ligado. Em contraste, os treinadores capacitar os clientes a descobrir seus próprios caminhos. O valor de um treinador não reside no seu know-how técnico ou conhecimento específico sobre as questões do seu cliente ou área de especialização, mas na capacidade de ajudar os clientes a tirar de sua própria experiência e sabedoria para que eles possam seguir em frente.

Um mentor está na frente do cliente e diz: "Segue-me."
Um ônibus fica ao lado do cliente e pergunta: "Para onde devemos ir?"

Coaching não é terapia. Os terapeutas ajudar seus clientes a se tornarem indivíduos totalmente funcionais. Muitas vezes, isso requer corrigir problemas, superar problemas e desafios do passado, de cura, e, às vezes, a gestão de doença mental. Ofertas de terapia na maioria das vezes com o passado, de modo que um paciente pode existir mais plenamente no presente.

Um terapeuta geralmente ajuda o cliente a curar por descobrir o "porquê", enquanto um coach ajuda o cliente a seguir em frente, concentrando-se em "como". Treinadores ajudar os clientes a se concentrar em seus planos para o futuro através de um processo orientado para os resultados que deles se move a partir funcional para o desempenho ideal ... e, muitas vezes, de ser ideal para EXCELENTE!

Terapia examina o passado para ajudar um cliente a lidar com o presente; Coaching constrói sobre o presente para criar o futuro.

O coaching é
O foco em atingir seu potencial é o que define tradicional coaching para além da resolução de problemas, opinião de especialistas, e estratégias de enfrentamento de outras modalidades. Em poucas palavras, outras profissões de ajuda foram criados para resolver problemas. Em consultoria, mentoring, e terapia, o ajudante é a autoridade, eo cliente está à procura de respostas. Em coaching, coach e cliente trabalham juntos como uma equipe. Coaching é focado no que está trabalhando para construir sobre o sucesso.

Dissemos anteriormente que o coaching incorpora os melhores aspectos de consultoria, mentoring, e terapia. Há momentos em que treinadores agir como consultores, sugerindo novas idéias de sua intuição, conhecimento e experiência. Como mentores, treinadores certamente pode fornecer informações valiosas sobre experiências ou situações do seu cliente. E, como terapeutas, treinadores às vezes "visitar" o passado para compreender o presente.

coaching concentra-se em parceria com indivíduos para criar o futuro que imagina. Trata-se de um desafio e ajudar as pessoas a atingir níveis mais altos de desempenho, permitindo-lhes para trazer o melhor de si e aqueles ao seu redor.

O GRANDE Coaching é
O Instituto de Excelência Profissional em Coaching (IPEC ) leva tradicional coaching um passo adiante. Nosso núcleo Energia Treinamento e comércio; processo auxilia os clientes a compreender e agir a partir de suas visões e valores. Isso as ajuda a reformular seus modos de pensar, sentir e agir de forma a tornar-se que eles realmente querem ser. Não é apenas este processo exclusivo para o IPEC; ele é único em seus resultados incomparáveis ​​

Núcleo de Energia Coaching é um processo poderoso e transformador que traz o melhor absoluto em um cliente -.. por emocionalmente conectar seu propósito interior e paixão aos seus objetivos e ações exteriores

Pergunte a si mesmo: "Poderia treinar ser o que eu estive procurando?"

Explore Coach Training em mais detalhes
descobrir exatamente o que você precisa saber sobre o treinamento técnico e certificação - daqueles que definir as normas para a excelência profissional na indústria.

LEIA: 9 Chaves
Baixe o livre relatório sobre "Os 9 Principais Considerações para a Seleção da Escola de Formação treinador certo para você", em http://www.ipeccoaching.com/9-keys.html . Ele explica normas para certificação, metodologias de formação, além de diferenças importantes em Coaching filosofias e modelos que podem afetar seus resultados como treinador Restaurant  .;