Faça a contratação de gerentes delírios Fãs de seu!

A seguir é a minha entrevista Clear Channel Radio discutir etapas poderosas para maior sucesso da carreira:

1. Qual é a peça mais importante do conselho que você pode dar a alguém que procuram uma nova oportunidade de carreira? Ponha-se na contratação de gerente &'; s sapatos. It &'; s toda sobre eles! Eles vão tomar decisões de acordo com sua maneira de falar, atitude, maneirismos, imagem global (como você irá representá-los para o mundo), energia (positivo, negativo, alto, baixo) e quantidade de entusiasmo (ou falta dela). Você som positivo, cansado, entusiasmado, eficaz, confiável? Você quer mostrar que você tem o tipo de unidade, ética de trabalho e sentido de urgência que irá fornecer os melhores resultados e serviços. Estas são todas as qualidades que podem fazer as pessoas se tornam fãs delirantes de seu!

2. A geração mais jovem, em particular, tem sido dito por professores que aparência e imagem exterior não são todos que important.Does impressão imediata que realmente fazem muita diferença? Essa primeira impressão é feita em menos de sete segundos e algumas pessoas vão realmente fazer juízos sobre uma pessoa &'; s auto-imagem, perspectiva de vida, caráter moral, os níveis econômicos e educacionais, confiabilidade, posição social, e até mesmo o seu sucesso futuro. Isso é justo? Não. Será que isso aconteça? Sim. Temos cerca de vinte segundos para obter a essência de nossa mensagem (incluindo quem somos e como somos sérios sobre o trabalho) em toda a outra pessoa antes de fazer um julgamento sobre se eles querem continuar a conversa ou seguir em frente. A aparência confusa ou roupas reveladoras invariavelmente envia uma mensagem negativa. Nós sempre queremos sair com o tipo de impressão positiva que irá levá-los a chamar-nos de volta.

4. Que sugestões você pode dar a alguém que quer mudar campos de carreira? Eles precisam se vendem como um “. &Rdquo comerciante habilidades; O que quero dizer com isso é mostrar-se como um “ pacote de habilidades &"; que pode ser transferido para a posição desejada. Por exemplo, quando eu estava no pessoal, um fazendeiro veio na tentativa de sair da agricultura e em um ambiente de negócios. Ele perguntou se havia alguma maneira possível para conseguir isso devido ao tipo de trabalho que ele veio. Comecei a questionar sua experiência de trabalho, afirmando exemplos do tipo de trabalho que ele deve ter feito ao longo dos anos, que incluiu contabilidade, inventário, pedido de suprimentos, a venda de ações, negociação de taxas e serviços, e gestão de tempo e conhecimentos de informática. Fomos capazes de criar um currículo eficaz que mostra todas as qualificações que podem ser transferidos para uma nova carreira. Empresas de pesquisa e tipos de trabalhos que você quer e, em seguida, ver quantas habilidades que você pode transferir. Sua unidade, entusiasmo e criatividade na resolução de problemas muitas vezes pode compensar o que habilidades técnicas que você pode faltar. Você terá que mostrar a eles que você tem a maioria de habilidades e iniciativas necessárias à medida que começar a adquirir a experiência que você precisa para completar a lista de qualificações. Lembre-se de qualquer trabalho que você fez como um voluntário também pode aplicar. Isso inclui o quão bom você fosse a angariar fundos ou recrutamento de voluntários. Uma atitude positiva pode-fazer é crítica. Nós sempre pode ensinar alguém novas habilidades, mas &'; s difícil de ensinar alguém a ter a atitude certa!

5. A mídia social é toda a raiva e as pessoas estão em rede em todo o mundo. Quais são alguns dos pro &'; s e con &'; s para alguém &'; s carreira que você &'; vi acontecer por causa dos meios de comunicação social? Muitas vezes somos julgados por nossas ações e" off &"; o trabalho, bem como sobre. Jobs (e clientes) são ganhos e perdidos através de sites de mídia social. Potenciais empregadores olhar para o LinkedIn, Facebook e outros sites para ver o que a pessoa &'; s perfil diz e que tipo de fotos que eles colocaram. E outra vez, alguém tem sido um forte candidato para uma posição até que o empregador olhou para muitos comentários negativos ou fotos sobre alguém &'; s página. Uma mulher jovem e talentoso estava prestes a ser oferecida uma carreira promissora quando um gerente de recursos humanos viu a foto de uma garrafa de cerveja preso em uma blusa decotada. A empresa desistiu. Outros têm sido demitido uma vez a palavra saiu de gestão que essa pessoa fez uma má representação através de comentários ou fotos inadequadas. Por outro lado, quando uma pessoa se conecta com indivíduos ou grupos de outras empresas no LinkedIn, eles podem construir uma reputação de ser uma pessoa de negócios afiado. Isso é feito por responder, ou pedir, questões relacionadas com a sua indústria. Mostrando seu conhecimento e experiência através das discussões agrega valor e credibilidade.

6. O que você diria a alguém que tornou-se tão frustrado com não ser capaz de pousar o tipo de carreira que eles realmente querem? Pendurar lá. Se é algo que você pensa sobre muitas vezes e ganhou &'; t ir embora, manter o fogo queimando dentro. É, provavelmente, sua vida &'; s paixão. As pessoas mais bem sucedidas neste mundo falharam uma e outra vez … alguns em gigantescas formas … e, em seguida, conseguiu obter o seu sonho, porque eles aprenderam com seus erros e, em seguida, continuou a linha de chegada, fazendo todos os ajustes necessários para chegar lá <. br>

7.How importantes são as habilidades de comunicação em si como alguém apresenta? Extremamente importante. Na minha Marketing-se para os programas de sucesso, discutimos todas as maneiras que os sinais verbais e não-verbais pode fazer ou quebrar uma oportunidade de carreira. Sinais positivos aumentar as vendas e as chances de mobilidade ascendente. Eles nos tornar mais acessível e crível. Sinais negativos repelem, uma causa para aparecer ineficaz ou não verdadeira. Higiene também é uma grande parte da nossa comunicação não-verbal e se não é bom, faz com que se parecem ter uma falta de atenção aos detalhes ou diz que eles não são sérios sobre a representação de uma empresa na forma em que eles querem ser representada.

8. Como é que um &'; s auto-imagem afetar sua carreira? A coisa mais importante que uma pessoa pode usar é a confiança e o maior fator determinante na forma como alguém nos trata é a nossa opinião sobre nós mesmos. O que nós acreditamos ser verdade sobre nós mesmos determina como agimos e reagimos à vida e que tipo de tratamento que vai aceitar. Comentários feitos a nós da família, dos professores ou outros muitas vezes pode nos afetar o resto de nossas vidas. Devemos nos lembrar que ninguém &'; s opinião ou comentário negativo tem o direito de determinar o nosso valor ou onde podemos ir na vida. Deus nos fez à Sua imagem. Não há nada mais poderoso do que isso! Que &'; s a linha de fundo !!
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