Liderando sinergicamente

Se você está envolvido com qualquer grupo de pessoas que estão tentando atingir objetivos comuns, você logo se tornam conscientes de que será alcançado esses objetivos só através do trabalho das pessoas no grupo.

Sim , todo o trabalho é feito por meio de relacionamentos e gestão sabiamente estes relacionamento é fundamental para a sua equipe, grupo, divisão, empresa e comunidade. Simplificando, as organizações não conseguem por si mesmos. Eles conseguem apenas através de indivíduos que trabalham em grupos ou equipes.

O líder orientada a sinergia observa as interações da equipe de um nível elevado, observando suas interações na pista de dança abaixo, optando por envolver apenas quando uma intervenção é necessária para mover o processo da equipe para a frente. Enquanto existem "agentes sinérgicos" naturais, eles são raros. Se eles eram comuns, a maioria das equipes de qualquer tamanho seria estatisticamente provável que incluem uma Synergist desde o início, evitando engarrafamentos.

Então, como é que isto acontece? Em termos práticos, o que é que o faz Synergist que quebra o impasse da equipe e libera-lo para executar de forma eficaz?

A maior parte do conflito que aparece na equipa ocorre quando um ou mais membros operam no extremo de suas tendências naturais. Em primeiro lugar, e mais importante, sem dúvida, o trabalho do Synergist é regular a gama de essas características dentro do qual os membros da equipe operam, permitindo-lhes a florescer nos papéis sem se afastar para a zona vermelha de extremos inúteis de comportamento.

A resolução é possível graças libertando os membros de suas agendas conduzido ao estilo de personalidade. Muitas das dificuldades nas interações dos membros da equipe são devido a mal-entendidos na comunicação. O vocabulário que os estilos de personalidade usar, os diferentes significados que eles dão para determinadas palavras e frases, e as diferenças no uso da metáfora, descritores e hipérbole todos se combinam para produzir uma paisagem pontilhada com comunicações minas terrestres. Dentro deste ambiente, Sinergistas atuar como caça-minas, digitalização para os perigos potenciais de comunicação no horizonte e desarmar-los sempre que possível.

A partir da posição elevada na varanda, o Synergist está perfeitamente posicionada para ajudar os membros da equipe coreografar suas interações para alcançar os melhores resultados. Este ato de se conectar: ​​sentar-se juntos e extrair informações críticas entre si permite que a equipe para alcançar a melhor solução para um problema específico.

O Synergist é a peça que faltava vital que permite que esta fase na interação. Porque eles estão focados principalmente no que é melhor para a empresa como um todo, o Synergist pode agir mais como um observador interessado e menos como um participante investido. O líder pode desenhar o que é necessário de cada participante, de forma agenda neutro

Fontes:. Les McKeown: O Synergist: Como levar sua equipe à previsível
Sucesso

John G Agno: Mulheres, Conhece a ti mesmo: O conhecimento mais importante é o auto-conhecimento Restaurant ..