Como dar feedback sem bater um nervo

Dar feedback eficaz para outras pessoas, em casa ou no trabalho, é uma arte. Aqui estão algumas dicas sobre como obter o seu ponto de vista com tato e manter seu bom relacionamento com alguém em seu trabalho ou em sua família.

Em primeiro lugar, descrever a situação. Certifique-se de que você &'; re tanto falar sobre o mesmo problema ou questão. Nós todos vivemos em nossa própria realidade subjetiva e mal-entendidos realmente aren &';. T vale a pena ficar louca por
Em seguida, pedir a outra pessoa para a sua visão da situação. (Sim, isso envolve escuta!)
Seja sensível às pessoas e' s sentimentos. It &'; s possível falar de problemas sem ferir os sentimentos ou a criação de uma atitude defensiva, quando você se concentrar sobre o tema e porque é importante para ambos
Feedback deve ser o mais específico possível.. As pessoas têm dificuldade em responder às solicitações que são vagas e pouco claras. Evite assumir que você está no mesmo comprimento de onda.
Pense nisso. Sempre planejar o que você quer dizer antes de dar feedback. Tomando o tempo para reunir os seus pensamentos e esclarecer o que você quer o seu feedback para realizar aumenta as chances de que você irá se comunicar com clareza.
Perguntar primeiro. Obter a outra pessoa &'; s ponto de vista antes de indicar o que você acha que deve ser feito. As pessoas são mais receptivas quando eles têm a chance de se explicar em primeiro lugar. Você também pode aprender algo inesperado que vai explicar a situação ou mudar seu ponto de vista.
Acompanhamento. Se você ver que a outra pessoa respondeu aos seus comentários, você ainda precisa de acompanhamento. Quando você seguir-se, você está dizendo a colegas de trabalho ou familiares que você se importa, e que a relação é importante Restaurant  .;