Workplace Comunicação: 3 etapas para a construção de Relações

Se você é um gerente, fortes relações de trabalho desenvolvidas a partir de uma boa comunicação irá ajudá-lo a alcançar o sucesso. Aqui estão três passos práticos você pode tomar para torná-lo um melhor comunicador no trabalho.

Todos nós conhecemos pessoas que parecem ser comunicadores naturais no trabalho. Eles se comunicar com confiança e bem com os outros. Pessoas respeitá-los e ajudá-los a alcançar seus objetivos. Então, qual é o seu segredo? É possível se tornar um melhor um-para-um comunicador se ele não vem naturalmente?

Mais definitivamente! Eu tenho visto pessoas se transformam em grandes comunicadores, uma vez que definir a sua mente para ele. Então, se você quer construir melhores relações de trabalho, você pode. Aqui estão três passos para ajudá-lo em seu caminho

Passo 1:. Então, o que é sua paixão

Como vocês sabem bem as pessoas com quem trabalha? Você ver para além do título do trabalho e as tarefas que executa? Aproveite o tempo para descobrir o que eles fazem fora do trabalho. Qual é a sua paixão? Tome um interesse genuíno neles. As habilidades que eles usam e gostam de fora do trabalho só pode transferir para o local de trabalho. E se você conhecê-los em um nível pessoal, você pode compartilhar sua alegria e saber quando eles estão enfrentando tempos difíceis. Você será capaz de se conectar a um nível mais profundo e julgar quando e como passar a sua mensagem com sucesso

Passo 2:. A percepção é maior do que a realidade

Nós nos comunicamos através das palavras que usamos , o nosso tom de voz, mas acima de tudo através da nossa linguagem corporal. Alguma vez você já teve uma conversa com alguém que não fala a sua língua? Isto é possível! Assim, no local de trabalho, prestar atenção aos sinais de que você transmitir. Você pode estar de pé com os braços cruzados porque se sente confortável. Seu empregado pode ter a impressão de que você está com raiva ou irritado. As expressões faciais, contato visual, gestos, postura e vestir todos falam volumes sem você mesmo abrir sua boca. Aprenda a ler os outros, bem como a si mesmo

Passo 3:.? Diga isso de novo

Desenvolver a habilidade da empatia. Isso significa ser capaz de realmente entender o que a outra pessoa está dizendo. As pessoas que são bons nisso tendem a ser não-julgamento, confidencial, de confiança e ter experiências de vida semelhantes. Pratique a escuta ativa para ajudá-lo a tornar-se mais compreensivo. Quando a outra pessoa faz uma declaração, refletir de volta os sentimentos eo conteúdo do que acabei de dizer. Por exemplo: "Parece que você está realmente chateado" ou "Então, o que você está dizendo é ..." Você não concorda, discorda ou simpatizar. Esta é uma habilidade particularmente útil se alguém está em um estado emocional, como você permitir-lhes para desabafar, sem adicionar combustível para o fogo. Você não lhes diga o que fazer; você explicar o que você faria nessa situação (e somente se solicitado!)

Assim praticar estes passos e ver como eles fazem uma diferença real em seus relacionamentos, tanto no local de trabalho e em sua vida pessoal.

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