Women in Business: Cuidado com a síndrome melhor amigo

As mulheres em negócios têm relações comerciais com clientes, colegas, parceiros, colaboradores e fornecedores. Relacionamentos são uma parte essencial de seu trabalho, e, a fim de manter seus negócios em um mesmo quilha, é importante saber quando e como gerenciar a linha obscura entre status de relacionamento pessoal e profissional.

Caso em questão: Nancy Violet contrata como seu assistente administrativo. Violet seria responsável por atendimento ao cliente, manutenção do site, e calendário de agendamento. Nancy não só ficou impressionado com formação e experiência de Violet, mas ela também se sentia, uma conexão com a irmã-gêmea como imediato com ela. Da mesma forma, Violet sentiu o mesmo sobre Nancy e estava muito interessado em fazer tudo o que podia para ajudar Nancy crescer o seu negócio.

Nancy Violet e trabalhar juntos por três anos. Nesse tempo, Violet realizado seu trabalho bem e continuou a assumir mais e mais responsabilidades. Nancy se sentiu apoiado e continuou entregando coisas fora de Violet. Desde o início de seu relacionamento, Nancy muitas vezes falou sobre sua vida pessoal com Violet, e Violet conformidade ouviu e apoiado Nancy. Posteriormente, Violet começou a compartilhar algumas histórias pessoais com Nancy. Violet sentiu Nancy era alguém em quem pudesse confiar, alguém com quem ela realmente gostei de trabalhar, e ela imaginava que estaria trabalhando juntos por um tempo muito longo.

Violet começando escorregar em algumas de suas funções devido a alguns problemas pessoais. Violet percebeu que isso estava acontecendo, mas ela foi pego em uma situação muito estressante, que não poderia ser facilmente resolvido. Ainda assim, ela sabia que &'; d estar de volta na bola antes de muito tempo, e embora ela sentiu que poderia falar com Nancy sobre essas coisas, ela estava envergonhada e insegura sobre como fazer isso. Então, ela manteve para si mesma e esperava que tudo ia se resolver

Em seguida, algumas semanas mais tarde, fora do azul, Nancy chamada Violet e disse que ela foi deixá-la ir -. Sem explicação e sem oferta de um conversa para discutir o assunto. Ela simplesmente disse que seus serviços não eram mais necessários. Violet foi abalada ao núcleo. Embora ela sabia que não estava realizando 100%, ela sabia que estava mantendo-se com todo o trabalho de prioridade, ea maior parte de tudo o que era necessário para a execução de Nancy &'; s de negócios.

Ela estava aturdido por Nancy &'; s tom eo fato de que não havia nenhuma opção de falar com ela sobre a situação. E embora ela lamentou a perda de um trabalho que ela realmente amava fazer, ela foi mais emocionalmente marcado pelo fato de que ela perdeu um relacionamento de chave com uma mulher que ela acreditava ser seu amigo.

Esta situação acabou sendo um não -WIN tanto para Nancy e Violet. Se você decidir compartilhar informações pessoais com outras pessoas no trabalho, ter muito cuidado como e quando fazê-lo. Seja claro sobre as regras e limites que você precisa no lugar para manter o relacionamento produtivo e saudável Restaurant  .;