Treinando Habilidades colmatar o fosso para os Pastores Oprimido

Há muitas coisas que o treinamento seminário doesn &'; t tampa, incluindo a forma de conduzir eficazmente, capacitar e equipar hoje &'; s voluntários, congregações e funcionários da igreja. Como resultado, os pastores podem ter uma abordagem excessivamente controlador, ou passo para trás e render-se ao caos, nenhuma das quais é particularmente eficaz.

Com orçamentos reduzidos da igreja, os pastores são esperados para fazer mais e mais, mas não um está dizendo-lhes apenas como criar horas extras no dia (dica: você pode &'; t) ou a forma de se transformar em um super-herói multi-tasking que pode fazer tudo (dica: você não deve o &'; t).

Todas essas questões podem deixar os pastores se sentindo sobrecarregado, sobrecarregado, ineficaz, inseguro, isolado e sozinho

Em um artigo anterior sobre o porquê de hoje &';. s igrejas precisam de líderes, não apenas seguidores, notei que é preciso coragem e maturidade emocional para ser o tipo de líder que capacita os outros a assumir papéis de liderança.

A paisagem do ministério está mudando rapidamente e os pastores devem trabalhar em conjunto com as suas comunidades, a criação de uma joint venture em que toda a gente fala e é ouvido . Hoje &';. Pastor s deve ser o poderoso tipo de líder que pode fazer perguntas poderosas, escutar profundamente para as respostas, o foco na visão maior e delegar os passos de sua igreja precisa tomar, a fim de alcançar essa visão

treinamento do ônibus equipa pastores com a compreensão e habilidades para ser este tipo de líder, e para compensar as habilidades que faltam eles didn &'; t sequer sabem que seria necessário

Você sabe, it &'; s bastante interessante - que seria. Nunca considerar o envio de um médico para tratar os pacientes sem o treinamento adequado. Nem estamos sempre contratar um advogado ou um mecânico de automóveis, sem as habilidades especializadas para atender às nossas necessidades. E, no entanto, por anos temos rotineiramente perguntou mulheres e homens para liderar uma congregação sem dar-lhes todo o desenvolvimento de habilidades de liderança eficaz, e temos que colocar nossas vidas espirituais em suas mãos. There &';. S algo de errado com esta imagem

Os leigos e líderes da igreja não-ordenados compreender esta realidade muito bem. Em um recente evento de treinamento técnico, vários leigos falou e disse que sua frustração com a liderança clero estava em um ponto mais alto. Seus comentários ecoaram um dos meus próprios tweets recentes: “ A sua igreja chamada. Eles querem que você tomar treinamento do ônibus &";.

Outra enorme benefício de treinamento técnico para os pastores é que, como parte do processo de formação, os pastores recebem seu próprio coaching. Isso significa que o tempo one-on-one dedicado a falar abertamente sobre seus desafios no ministério. Isso significa ter alguém que está comprometido e capaz de tirar o melhor neles, de modo que &'; re aparecendo no topo de seu jogo. ? Como muitos pastores teriam de outra forma estas oportunidades

formação Coach é uma habilidade essencial para hoje &'; s pastor. Você obteve seu Art ?.