Dez tópicos que você nunca deve colocar em um e-mail

Peça quaisquer dez pessoas se eles sabem de alguém que tenha sido finalizado ou uma organização que tem sido levadas aos tribunais mais de um e-mail, e, pelo menos, pode-se citar pessoa e caso. A história geralmente tem um final infeliz

Aqui estão os não-não &'; s:.

comentários negativos sobre Gestão superior
Mesmo se “ excluído, &"; esses e-mails podem ser recuperadas. Muitas vezes tais observações acidentalmente serem passados ​​adiante. Depois de quatro respostas sobre uma saga em curso, alguém se esquece de sua linha sarcástico enterrado na parte inferior e encaminha o e-mail para outro colega para responder a uma pergunta diferente.

Crítica de Pares Em relação ou Staff Desempenho

Os comentários escritos causar funcionários a ninhada. Eles parecem mais oficial do que palavras faladas

Bônus ou questões salariais
Se os planos positivos não se materializar, a escrita parece que “. &Rdquo prova; que eles são merecidos.

Racial ou Sexo Injúrias
Certamente não nesta década.

Produto ou Serviço Passivos
opositores pode intimar seus e-mails como prova de que você estava ciente dos problemas e avisos ignorados.

inverdades Concorrente
Vejo você no tribunal.

fofocas sobre Colegas
Até mesmo o mais inocente “ notícias &"; pode atacar pessoas de forma errada Se eles querem que ela disse, eles &';. direi que

Escrita Sloppy
Limpar escrita reflete o pensamento claro. O oposto também é verdadeiro. Sua imagem pode depender de e-mail informal diariamente mais do que em documentos formais

Humor —. Particularmente sarcasmo e língua-in-cheek
O que vem toda bem com inflexão adequada, um sorriso, uma expressão pateta, e um tapa nas costas freqüentemente cai na tela

Qualquer coisa sobre sua vida pessoal Você &';. d ter vergonha de ter impresso na primeira página do seu jornal

A sua vida amorosa, suas aventuras de fim de semana, seus pontos de vista políticos. Nada. Disse o suficiente

Então, o que &';. S esquerda? Trabalho. Ho-hum. E eu acho que &'; s a idéia geral Restaurant  .;

habilidades de comunicação e treinamento

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