Comunicando-se no trabalho - Desenvolver habilidades de liderança e gestão Habilidades de Comunicação

Os líderes e gerentes ou supervisores exigem habilidades diferentes. Uma descrição ou uma lista de competências de gestão e liderança pode ter algumas qualidades que se sobrepõem, mas eles são proficiências distintas. Líderes exigem a capacidade de ver o retrato grande e tomar decisões sobre as missões e objetivos. Supervisores e gerentes precisam para se destacarem em eficiência e produtividade para realizar objetivos.

Ambos os supervisores e líderes exigem excelentes habilidades de comunicação. Excelentes habilidades de comunicação incluem falar, apresentando, ouvindo, vender e persuadir

Os líderes também precisam desenvolver:.

1. Vision ea capacidade de se inscrever a equipa na missão.

2. Coragem e da convicção de realizar intenções e decisões difíceis.

3. Clareza de intenção e auto-consciência.

4. Humor e humildade, eles costumam viajar mão-na-mão. Um líder sem humor é muitas vezes um tirano, mas um sem humildade é sem dúvida um.

5. Empatia e ter uma compreensão profunda de prioridades. Compreender as prioridades significa ser capaz de distinguir o que é importante agora, alguns meses a partir de agora e poucos anos a partir de agora no que diz respeito a uma decisão e seu impacto sobre os outros.

6. Capacidades de Inspirado para fazer os outros sentir entusiasmado e confiante. Os funcionários motivados que acreditam em si mesmos, seu produto ou serviço e seu líder vai fazer de tudo para apoiar a missão.

7. Confiança - não arrogância, mas a fé em sua capacidade de liderar

8. De escuta e habilidades de comunicação extremas - vale a pena repetir para dar ênfase

9.Trustworthiness e Moral Fortaleza. Honestidade e saber o certo do errado são qualidades esperadas de líderes servidores

10. Servo-liderança e sabedoria para saber que significa servir para os outros não para o poder

Os supervisores e gerentes também precisam desenvolver:.

1. Auto-gestão e da habilidade de estabelecer prioridades com base no quadro geral.

2. Colaboração habilidades de conseguir que os outros que trabalham em conjunto para alcançar metas.

3. Planejamento e organização de logística, planejamento e implementação de tarefas a serem feitas.

4. A tomada de decisão habilidades.

5. Compostura e confiança em todas as circunstâncias.

6. Habilidades de resolução de conflitos

7. -Auto-disciplina ea capacidade de manter compromissos assumidos para com nós mesmos. Muito parecido com um dieter que escolhe para honrar sua promessa de perder peso, auto-disciplina vem de dentro.

8. Auto-desenvolvimento o compromisso de melhorar o seu conhecimento e habilidades.

9. Flexibilidade e capacidade de se adaptar rapidamente às novas circunstâncias.

10. Delegação-e a confiança para desenvolver os outros e, em seguida, deixá-los fazer o seu trabalho.

Estas são apenas algumas das qualidades e habilidades necessárias para desenvolver bons gestores e líderes, mas ainda excelentes habilidades de comunicação no topo da lista para ambos.

Comunicar a visão, apresentando a visão e convencer os outros a ver a visão são líderes habilidades de comunicação precisa dominar.

Resolução de conflitos, escuta ativa, assertividade e de venda são as habilidades de comunicação supervisores precisam .. mestre Restaurant