Obter melhores resultados, em Networking Outros Estilo de Pessoa

Quer fazer o uso mais eficaz do seu tempo e dólares networking? Em seguida, aprimorar suas habilidades de leitura de pessoas assim que você pode rede na outra pessoa &'; s zona de conforto
Cada um de vocês é tão única como um floco de neve, mas você também compartilham semelhanças - o suficiente para que características comportamentais podem ser agrupadas em quatro grandes. categorias. Você pode estar pensando, “ Oh, eu levei essa ferramenta DISC no trabalho para me ajudar a comunicar, gerir ou vender melhor. ?! O que &'; s a importância em networking &";
Que bom que você perguntou
habilidades de leitura de pessoas estão presentes ao longo de suas atividades de construção de relacionamento interpessoal: quando se fala com as pessoas em eventos, fazendo referências e se comunicar com eles via e-mail ou o telefone. Saber como se adaptar e flex para aumentar o outro &';. S nível de conforto é certo para aumentar o seu sucesso
Se você é um Dauntless (Dominance) e estilo Incansável (Influência), você é naturalmente mais assertivo, rápido, de saída e tirar-charge. É relativamente fácil para você encontrar e conversar com os outros. Como suporte (Steadiness) e cuidadoso (consciência) pessoas, você tende a ser introspectivo, pensativo, calmo e de ritmo mais lento. Você geralmente encontrar negócios e eventos sociais mais difícil, até mesmo um fardo necessário às vezes.
Você pode ser uma combinação de vários estilos e encontrar-se exibindo comportamentos diferentes em eventos de rede diferentes. Se você é estilos infatigável e cuidadoso quase iguais, você pode ficar à vontade e realmente desfrutar de certos eventos; outras vezes você prefere ficar sozinha ou podem tornar-se irritado se a reunião não é organizada e orquestrada para seus padrões elevados. É preciso reconhecer e ajustar a diferenças dentro de você exatamente como você reconhecer e ajustar para diferenças entre as pessoas. Cada estilo tem pontos fortes e limitações.
Seu comportamento em situações podem variar de que você exibir no escritório, por exemplo, trabalho em rede, a de um gerente. Networking e interagir com estranhos pode ser muito mais geradoras de esforço! Que &'; s por isso que eu criado especificamente aplicações de construção de relacionamento.

Dauntless Networker
Se você é um Dauntless Networker, você correm para lugares onde meros mortais temem pisar! Não importa o que você é um supervisor de baixo nível e os outros participantes são gerentes de nível superior. Você não gosta de hierarquias corporativas e tentar ignorar ou contorná-las. Você apreciação que ser o número um, mesmo se sua empresa tem apenas um funcionário. Se você é um empresário, ninguém nunca vai saber o seu negócio de dois anos de idade, ainda tem que fazer um lucro!
Em eventos de networking, as pessoas sentem a sua presença quando você anda em um quarto. Nas reuniões, você deixar as pessoas sabem suas opiniões. Outros saibam que você é alguém a ser enfrentada. Você pode sobrecarregar as pessoas com o seu, estilo confiante poderoso quando eles primeiro conhecê-lo ou tentar reavivar relações. O seu alto senso de auto-estima, sua aura poderosa e sua impressão de “ sabendo tudo &"; precisam ser mantidos dentro dos limites.
Você é bom em obter resultados. O que os outros podem questionar é como você realizá-los. Seja mais atencioso com outras pessoas e' s sentimentos, eo céu é o limite para você na construção de relacionamento … e sua carreira.

Networker Supportive
Uma abordagem calma, equilibrada e estável permeia por todas as vossas actividades, se você é um Networker suporte. Você é conhecido para o efeito calmante que você tem sobre os outros. Sua sinceridade é evidente através de seu aperto de mão, seu sorriso e seu comportamento.
Você é de longe o melhor ouvinte. Seu “ Diga-me mais, &"; “ Vamos, &"; e “ O que você acha &"?; solicita encorajar outros a se abrir para você e fazê-los sentir importante; no entanto, os estilos mais extrovertido pode descaradamente tirar vantagem de você
Você don &';! t quero machucar ninguém conscientemente &'; s sentimentos. Você tende a ser desconfortável quando a conversa esquenta e preferem retirar-se para o seu shell até qualquer conflito passe. Se, no entanto, você acha que pode ser a causa de quaisquer maus sentimentos, você vai abordar a pessoa a acalmar as coisas.
Preferindo a segurança das relações caloroso e amigável, você gostaria de evitar o desconhecido. No entanto, como proprietário de uma empresa de estilo de suporte ou funcionário, você sabe os benefícios do trabalho em rede e que, ocasionalmente, você tem “ para tomar o mergulho &"; Seu compromisso é buscar um ambiente seguro, o que pode significar a falar com a mesma pessoa para a maior parte do evento. It &'; s ok para falar com apenas duas pessoas; no entanto, ele &';. s também bom para você definir uma meta para trabalhar lentamente esse número até três ou quatro pessoas

Como o Two Adaptar e Flex
É facilmente perceptível que poderíamos ter petróleo e água de mistura, quando estes dois estilos interagir. Aqui estão os passos a pessoa Dauntless pode tomar para tornar o estilo de suporte se sentir mais confortável. A todo custo, evitar o “ Eu sou quem eu sou. . Problemático &"; abordagem que alguns estilos Dauntless assumir
• Evite o impulso de interromper as suas respostas, deliberadas mais lentas ou terminar as suas frases
• Atraí-los para fora, fazendo perguntas abertas-ended
• Apresentá-los aos seus conhecidos
• Steer clara de confronto

pessoas de apoio, tomar uma respiração profunda, e:.
&Bull; Esteja preparado para mudanças de assunto rápidos ou frases incompletas
• Don &'; t pegue a, sem corte brusco pessoalmente estilo Art &touro; Use seus naturalmente boas técnicas de escuta; você pode aprender com seu criativo, perspectiva visionária
• Olhe nos olhos deles, enquanto eles e você está falando Restaurant  .;