Liderança: A coragem para liderar Na verdade

A verdadeira liderança é sobre ter a coragem de inspirar a mudança e envolver o coração dos outros a agir. Não apenas ação em prol da ação; há também precisa ser clareza de &'; por que &'; você está escolhendo um determinado curso de ação. O que você está fazendo como um líder que é diferente do que você fez há dois anos para ser mais eficaz? O ambiente mudou em dois anos. Você curso corrigido? Ou é a sua mente racional preso no passado? Talvez o seu lado esquerdo do cérebro precisa para colaborar com o seu lado direito do cérebro para criar uma nova visão em sua mente &'; s olho e coração – então se engajar para levar os outros em direção a ela. Como diz o adágio, &'; A visão sem ação é um sonho; ação sem visão é um pesadelo &' ;.

A maioria das pessoas estão vivendo um pesadelo. E, aparentemente, a pior parte dela começa como eles acordam de manhã e ir para o trabalho. Supostamente, a maior taxa de ataques cardíacos acontecer às 9:00 da manhã nas manhãs de segunda-feira. No caso você está se perguntando por que, que é o primeiro dia de volta ao trabalho. A atividade é em uma alta de todos os tempos. Produtividade aparentemente está caindo, se 80% da força de trabalho é desengatada. O que temos medo? Por que os seres humanos continuam agindo com demência, como Einstein é a defini, &'; fazendo as mesmas coisas repetidamente e esperar resultados diferentes &' ;.

liderança autocrática doesn &'; t trabalho . Mesmo que você pode intimidar as pessoas em conformidade, é uma tática tão míope que os recursos – lucros – são afetados por ela através de baixa energia, má atitude, e um ambiente de trabalho cáustica. Can &'; t líderes ver que por falta de visão pessoas são &'; &' ;? perecendo A velha escola disse que a vulnerabilidade significava fraqueza, a compaixão era para o fracote, e intuição era arejado-fada ou &'; uma mulher &'; s &' ;.

No entanto, mesmo em face de validação da ciência sobre o poder e realidade destes muito poderoso atributos humanos para envolver as pessoas, muitos líderes ainda agressivamente ou opor passivo-agressiva abraçando a conversa para EQ e desenvolvimento pessoal. Por quê? Falta de coragem. É preciso coragem para aceitar a mudança e ter conversas difíceis

Deixe-me ser claro; coragem não é o mesmo que a intimidação. Intimidação, o valentão-chefe, ea cultura comunicativa mal são um resultado da falta de coragem daqueles na liderança. Eu digo ter compaixão por si mesmo se você se sente oprimido pela rápida mudança e só sei que ao contrário do mito popular, tendo um alto QI doesn &';. T significa que você sabe tudo

Temos uma ideia mais clara sobre o nosso cérebro do que &' ; ve tinha na história humana, e seria corajosa de você como um líder para começar a prestar atenção em como você pode começar a treinar seu cérebro para alterar a sua percepção sobre a compaixão, vulnerabilidade e empatia. A intuição é um ingrediente para a verdadeira inovação. Desrespeitar-lo porque ele &'; s sido, tradicionalmente, de que maneira é manter vivo o seu passado no presente – mesmo quando ele não funciona mais.

A vulnerabilidade requer menos medo, coragem. A empatia exige presença e conexão – algo que as pessoas são o desejo. Algumas tradições precisa passar longe; que &'; s chamado de evolução. Onde você deve começar?

1. Faça Restaurant — Não espere — para o tempo e espaço extra para refletir sobre o tipo de líder que você quer ser. Qual o benefício irá trazer-lhe que, as pessoas ao seu redor, e quanto maior for a sociedade? Que tipo de líder que você admira e que você gosta de se tornar? Por quê? Continue cavando para uma lista de benefícios, enquanto perguntando &'; por que &'; em cada ponto. Quanto mais o que significa que juntar-se, quanto mais você está no caminho certo. Refletindo sobre o significado pode dar a sua mente e coração do combustível e levante-a para quebrar seu trajetória preso.

2. O que isso se parece em sua mente &'; s olho? Como vai você andar, falar, agir e falar?
O que você vai fazer? Quem está fazendo com ele? Como você se sente sobre si mesmo e aos outros, e como você está interagindo com os outros? Isso é chamado de &'; &' Rehearsal Mental ;. A mente vai encontrar visões claras e convincentes. Obter um pouco de fogo mexendo em seu coração. Ele pode mover montanhas.

Até que você fazer o tempo para explorar o que você realmente quer e envolver o seu coração também, a probabilidade de ser inspirado para aprender a treinar seu cérebro em primeiro lugar é diminuída. Pense um novo pensamento hoje. Reconhecendo a necessidade de crescimento pessoal doesn &'; t significa que você está com defeito ou quebrados; significa apenas que você é sábio e disposto a crescer. Você tem a previsão de levar pessoas à sua volta em entendimento de que é hora de deixar de ir a nossa mentalidade limitada que iguala o crescimento ea mudança como algo para se envergonhar ou temer. Como Marshall Goldsmith disse: &'; O que tenho você aqui, o won &'; t chegar lá &' ;.

Pare de fazer descarrilar a si mesmo e permanecer na pista por tomar de volta o volante roda de sua mente e construir a sua coragem, seu músculo mente. Seja um líder e chumbo. Treinar seu cérebro Restaurant  .;