Seu chefe é humano

Isto apenas dentro, você relatar a um ser humano!

Se ou não ela permite que você veja o seu lado humano ou não, ela tem pressões, tensões, medos e inseguranças assim como você faz. Então, don &';. T pensar por um minuto que só porque alguém tem um diretor ou vice-presidente em seu título que eles não têm preocupações

Aproveite o tempo o tempo para entender os gostos e desgostos de sua gestão e Faça o que puder para atendê-las. Há algumas coisas simples que você pode fazer que algumas das pessoas ao seu redor não estão fazendo.

Se você está convidado a fazer o seu relatório de status em um formato específico, por favor, fazê-lo. Se você está convidado a mão em seu relatório de status em uma determinada data e hora, por favor, fazê-lo. Por sua vez, o gerente tem que ter seu relatório de status em até uma determinada data e hora. Adivinha? Ela precisa de seu status para completar seu status. Então seu pedido para que você não é um pedido aleatório.

Pense nisso. Eu estou pedindo para você dar o seu gerenciamento de cortesia comum. Eu estou pedindo para você fazer que eles se ou não você sente estender a mesma cortesia para com você, porque eu sempre quero que você seja o profissional final.

Esteja atento e ser atencioso. Como você age eo que você produz sobre os impactos do trabalho a sua gestão e seus colegas de trabalho também. Como você está se movendo para a frente e você está completando entregas e você está participando de reuniões e você está ajudando os clientes, como são suas ações que servem os outros? Você quer ser feliz. Você gostaria de ser tratado com respeito, o mesmo acontece com a sua gestão. E don &'; t você responder bem quando você é tratado com respeito? Claro que você faz. O mesmo acontecerá com as pessoas que trabalham para.

Seja compassivo. Você relatar a uma pessoa, um ser humano Restaurant  .;