Liderança

O que é liderança?

Liderança abrange muitas habilidades, incluindo, a visão, influenciando, mudança, confiança, motivação, estratégia, integridade, indicadores de personalidade e muito mais ...

Geral

Muitos acreditam que "os líderes nascem e não fez '.

Pode ser útil ter nascido com certas qualidades que lhe dão uma vantagem inicial, mas muitos traços podem ser adquiridos.

O primeiro passo é reconhecer os traços necessários.
O segundo passo é avaliar verdadeiramente seus próprios pontos positivos e negativos.
O passo final é modificar seu próprio comportamento e implementar o que você aprende.

Desta forma, você será um líder melhor do que quando você começou.

O que são as empresas procurando?
O que você está olhando para conseguir em sua vida pessoal também?

Se você está em uma organização ou apenas considerando a vida diária, você estará tentando conseguir algo. Normalmente você vai estar perseguindo uma lista de tarefas tanto em seu próprio país ou com os outros para chegar ao seu objetivo.

A liderança é pensar e estabelecer a meta ou visão, enquanto a gestão é apenas classificar para fora os passos para chegar lá. Organizações inteligentes vão estar à procura de líderes, em todos os níveis, para fornecer visões de futuro de onde você quer ser, e inspirar as pessoas a chegar lá.

Esses objetivos podem ser considerados como "duro" para as áreas de visão ou estratégia que normalmente abrangem a área de trabalho. Elas são muitas vezes tangível e facilmente mensuráveis ​​para que você saiba quando você tem lá. Por exemplo, tornando-se primeiro ou segundo lugar no mercado.

Outros, geralmente em uma base mais pessoal poderia ser considerado 'soft', por exemplo, melhoria da confiança, tornando-se mais calmo e menos estressado.
Estes tendem a não ser tão fácil de medir.

Um líder será distinguido pela sua natureza pró-ativa.
Você quer 'tempo de marca', você quer mudar?
apenas o que você quer da vida?

Há um ditado que diz: "se um homem acha que ele está liderando, mas não tem seguidores em seguida, ele está apenas tendo uma longa caminhada '.

Generic abordagem

Em geral, os diretores devem aplicar-se se você está:.

Baixa supervisor nível
New gerente
experiente gerente sênior..

Na vida real a abordagem exata usada terão de ser adaptados e modificados com base em muitas questões.

Inicia no topo

Isto é, ele vai começar com você. Você deve ser determinada a investir tempo em si mesmo. Depois de ter feito isso e chegado a um adequadamente elevado nível de habilidade de liderança as ondulações será transferida para fora e você vai influenciar os outros e por sua vez geram outros líderes.

Enquanto há muitos aspectos a considerar quando melhorar a sua liderança que você deve tornar-se consciente de todos eles para chegar ao topo.

Os perfeitas líder

O líder perfeito não existe. Você vai se deparar com muitas características que um bom líder deve possuir. No entanto, ninguém possui todas elas. Todo mundo tem seus pontos fracos, mas saber o que são esse é o segredo.

Todos qualquer um pode fazer é tentar reconhecer os principais atributos para se tornar um líder "eficaz" como você nunca será perfeito. O tempo de vida de líderes em organizações de topo não é enorme. Há sempre volume considerável.

Os líderes são influenciados por modelos de referência e é difícil mudar uma vez que o molde foi definido a partir de uma idade precoce. Como um indivíduo terá de reconhecer fraquezas e limitações e tomar uma decisão consciente para modificar seu estilo de liderança.

O que faz um líder?

Literalmente qualquer um pode ser um líder. Líderes são necessários e que existem a todos os níveis de uma organização. O requisito para um nível não será o mesmo que o próximo nível acima da escada. Como você subir a sua carreira escolhida você vai precisar para construir sobre as experiências e competências adquiridas e se adaptar às necessidades de sua nova posição.

Há muitos tipos diferentes de líder, os quais podem ser eficazes em sua própria maneira. Cada um terá seu próprio estilo. Você não pode ser um líder perfeito, mas você pode aprender e praticar técnicas que lhe dará uma vantagem quando se trata de influenciar os outros, que é a essência da liderança.

O líder não é apenas a pessoa no topo, ele existe em todos os níveis. Pessoas segui-los. Eles são ou líderes experientes ou emergindo como líderes.

A liderança exige muitas coisas. Enquanto a inteligência é muito útil é apenas um dos muitos traços é. Outros poderiam ser.

· Motivação dos outros.

· Geração de visão.

· Desenvolver a confiança, honestidade e integridade.

· Legal em uma crise.

Na liderança geral terá influência em muitas áreas, mas principalmente:.

A partir do topo em termos de estratégia e visão
Fazer as coisas em termos de atividades operacionais
Dentro. a equipe que você controla diretamente na maximização da performance.

Com sorte, você vai ser capaz de adaptar os princípios que você aprende com suas próprias necessidades. Depois de saber a teoria, é um assunto completamente diferente tentando colocar em prática. Será como tudo na vida, você precisa testá-lo na prática e, se necessário, modificar a sua abordagem.

Embora você pode muito bem ser nomeado para um cargo de liderança você não vai ganhar o direito automático de liderar. Você vai precisar para ganhar o respeito de sua equipe, liderando pelo exemplo.

Antes de se tornar um líder sua equipe deve aceitá-lo como tal.
A frase "Vamos lá 'em vez de' Vá em" resume uma boa abordagem para a liderança.
O preço que você vai tem que pagar por este status como líder será o monitoramento constante da situação, a fim de manter seus padrões e as da sua equipe.

Liderança e autoridade são distintas em que a autoridade de qualquer líder terá. Autoridade diz respeito ao exercício do poder. Uma pessoa pode ter a autoridade de uma posição, mas não têm as habilidades de liderança.

Quer melhorar suas habilidades de liderança através de inteligência emocional, entre em contato conosco para saber how:

Deepak

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