Resenha: Trabalhando com a Inteligência Emocional

Esta avaliação livro é parte de uma série que cobre o tópico da Inteligência Emocional. Inteligência emocional é uma habilidade, capacidade, ou habilidade de perceber, avaliar e gerir as emoções de um auto de, dos outros e de grupos. Inteligência emocional é muitas vezes medida como um quociente de inteligência emocional ou EQ. Reldan S. Nadler, Psy.D. é o Guia Oficial de Inteligência Emocional.

Trabalhar com Inteligência Emocional
, por Daniel Goleman, é um recurso valioso para pessoas interessadas em Inteligência Emocional, e está disponível através do Amazon.com e Barnes & Noble.

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Trabalhando com a Inteligência Emocional leva os conceitos de best-seller de Daniel Goleman, Inteligência Emocional, no local de trabalho. Os líderes empresariais e artistas em circulação não são definidos por seus QIs ou mesmo suas habilidades de trabalho, mas por sua "inteligência emocional": um conjunto de competências que distingue como as pessoas a gerir sentimentos, interagir e comunicar. As análises feitas por dezenas de especialistas em 500 empresas, agências governamentais e organizações sem fins lucrativos em todo o mundo concluem que a inteligência emocional é o barómetro de excelência em praticamente qualquer trabalho. Este livro explica o que é inteligência emocional e por isso conta mais do que o QI ou especialização para a excelência no trabalho. Ele detalha 12 competências pessoais com base na auto-domínio (como auto-avaliação rigorosa, auto-controle, iniciativa e otimismo) e 13 habilidades de relacionamento-chave (como a orientação, o desenvolvimento de outros, gestão de conflitos e construção de laços). Goleman inclui muitos exemplos e anedotas - desde empresas da Fortune 500 para uma pré-escola sem fins lucrativos -. Que mostram como essas competências de causar ou impedir o sucesso
Ao contrário de QI, inteligência emocional pode continuar a crescer - que continua a desenvolver-se com experiências de vida. Compreender e elevar sua inteligência emocional é essencial para o seu sucesso e potencial de liderança. Este livro é um excelente recurso para aprender como fazer isso. Texto --Joan Preço --Este refere-se à edição de capa dura

New York Times Book Review -. Warren Bennis
Quem estiver interessado em liderança. . .should obter uma cópia deste livro. Na verdade, eu recomendo a todos os leitores anbywhere que querem ver as suas organizações na lista telefônica no ano de 2001.

Sobre o autor
Daniel Goleman, Ph.D. é também o autor do best-seller em todo o mundo Trabalhar com Inteligência Emocional
e é co-autor de Primal Leadership: Aprender a Liderar com Inteligência Emocional
, escrito com Richard Boyatzis e Annie McKee.

Dr. Goleman recebeu seu Ph.D. de Harvard e relatou sobre o cérebro e ciências comportamentais para o The New York Times por doze anos, onde foi duas vezes nomeado para o Prémio Pulitzer. Ele foi premiado com o Lifetime Achievement Award da Associação Psicológica Americana e atualmente é membro da Associação Americana para o Avanço da Ciência Seus outros livros incluem Emoções Destrutivas
, A mente meditativa
, O Spirit of Criativa, e Mentiras Vital, verdades simples
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