Os resultados chocantes - Não seja Seguinte

Apesar de ter sido há dois anos, eu ainda me lembro da conversa como se fosse ontem.

Meu amigo, Janet, chamou-me em histeria na noite de sua festa natalícia da empresa. Mais cedo naquela noite ela estava misturando-se com muitos colegas de trabalho. Enquanto a noite passava, ela encontrou-se no fundo de uma conversa com um dos seus co-trabalhadores do sexo masculino. E antes que ela percebesse, ela estava sendo atingido na mais difícil do que um martelo para um prego.

E não só fez isso “ príncipe encantado &"; sei que ela era casada, ele era casado tão bem!

Bem, ao longo do próximo ano, a situação ficou tão ruim que ela finalmente deixou a empresa.

Por causa da angústia óbvia Janet estava em surpreendente e como este foi para mim, eu precisava saber mais.

Então, eu examinei a comunidade OMM para ver o quão comum isso ocorrer no local de trabalho.

Bem, meus amigos – não é apenas prevalente, é um maldito &'; epidemia!

Eu não podia acreditar nos meus olhos quando vi que 81% dos Working Moms Só comunidade havia sido atingido por um colega de trabalho em uma festa natalícia da empresa.

Você me ouviu direito – 81%!

E os hits continuam vindo. . .

Eu sempre adotou a filosofia de que o conhecimento é poder. Se você não sabe que existe um problema – você não pode resolvê-lo.

Então, eu estou publicando os resultados em sua totalidade.

Clique aqui para ver a pesquisa results:
http://www.workingmomsonly.com/wp-content/uploads/2013/12/survey1_1_1.jpg
http://www.workingmomsonly.com/wp-content/uploads/2013/12/Survey2_2_2.jpg

Because destes resultados escandalosos, aqui &'; s o conselho que você deve seguir e oferecer aos outros esta época natalícia!

SEVEN DEVE FAZER &'; S

• Evite beber muito. Limite a ingestão a não mais de 2 bebidas. Não só você vai estar mais ciente de seus arredores, mas você vai pegar sinais de que algo desconfortável possam ocorrer.

• Don &'; t passar muito tempo falando com uma pessoa, ou qualquer colega do sexo masculino, que tenha bebido demais.

• Se você não tem uma data, traga um amigo ou parente com você. Nós apenas tivemos a nossa festa da empresa na semana passada e muitas mulheres e homens trouxeram um irmão; um mesmo trouxe sua mãe.

• Sempre permanecer em um ambiente de grupo e não sair sozinha com ninguém, mesmo se você conhece esta pessoa muito bem. Lembre-se, Janet estava trabalhando com Bob para, bem, mais de um ano.

• Evite entrar em histórias pessoais profundas com colegas de trabalho.

• Se você se encontra em uma situação desconfortável, ser direto e firme em sua un-querer de seus avanços, mesmo que essa pessoa é o seu supervisor e mesmo se isso faz com que uma cena.

• Se isso acontecer com você, relatar o incidente imediatamente ao Departamento de RH.

Existem leis rigorosas que nos protegem contra esses tipos de situações. Não importa se essa pessoa é o seu supervisor ou não.

Uma das partes mais tristes desta pesquisa é que 79% das mulheres que tiveram isso aconteça com eles não relatou o incidente.

Não podemos permitir que isso continue. Será que realmente queremos enviar nossas filhas, sobrinhas, irmãs e amigos para um local de trabalho onde isso é permitido?

Claro que não!

Nós temos o poder de mudar esta – O silêncio não é a resposta Restaurant  .;