Mentoring velocidade para as mulheres: WOW

Pode a ideia de speed dating nunca trabalhar em um ambiente de negócios? Bem, se a experiência na International Women &'; s Day é qualquer coisa ir perto, então a resposta é sim, sem dúvida. A conferência realizada no Centro de Southbank no início deste ano reuniu mulheres &'; s líderes para oferecer conselhos e orientação empresarial orientação. A conferência foi parte de WOW – Mulheres do mundo, um festival começou em 2011 para celebrar as conquistas das mulheres e para procurar soluções para os muitos desigualdades que as mulheres ainda enfrentam a nível mundial. O que tornou este evento único foi que foi a primeira conferência de sempre a dar um evento de mentoring velocidade em grande escala. Centenas de mulheres e meninas de todas as esferas da vida foram convidados para fazer uma pergunta ou desafiar eles gostariam de um mentor do sexo feminino para ajudá-los a resolver. Pode não se encaixam no padrão tradicional padrão da indústria, mas se ele trabalhou na indústria de namoro, então por que não deveria ser igualmente eficazes na empresa?

Mas, por que a velocidade mentoring? Por que não ficar com a abordagem mais tradicional de one-to-one mentoring em vez disso? Bem, a resposta era puramente prático. Era uma questão de números e logística. Boa orientação desempenha um papel importante no sentido de ajudar as mulheres a atingir mais. Com o mentor certo, as mulheres podem receber o conselho adicional e formação de que necessitam para aproveitar todas as oportunidades que vêm a caminho e fazer o melhor de suas habilidades. O problema é que, apesar de o impulso para uma maior igualdade entre os sexos, as mulheres ainda estão muito atrás dos homens quando se trata de ser oferecido estas oportunidades. As mulheres representam 52 por cento do mundo &'; s população, mas infelizmente o número de oportunidades disponíveis não é proporcional. Mais mulheres precisam desesperadamente de ajuda e conselhos que podem ajudar a remover os obstáculos e desbloquear o potencial, então mentoring velocidade deu às mulheres &'; s líderes a melhor oportunidade para alcançar o maior número

O WOW quadro mentoring velocidade era muito simples.. Cada aprendiz tem 15 minutos com quatro mentores diferentes extraídos de uma vasta gama de profissões: jornalistas, geo-cientistas, coronéis do exército, diretores, empresários, executivos-chefes, DJs, arquitectos, cirurgiões, advogados e acadêmicos estavam entre as 165 mulheres que deram o seu tempo. O processo de mentoring velocidade foi concebido para replicar o de speed dating e ser divertido, social e estimulante, mas também foi previsto que ele poderia mudar vidas através da construção de redes de profissionais, amizades inesperadas e relações de laser. No entanto, o problema com qualquer esquema como este é que ele pode ser por natureza superficial. Fazer qualquer coisa em alta velocidade significa que nunca há tempo suficiente para entrar em problemas em detalhes e abordar as questões realmente fundamentais, como o bullying, a marginalização eo sexismo ocasional que pode para algumas mulheres prejudicar seriamente toda a esperança de progresso pessoal.

Para abordar essas questões, WOW montou um esquema chamado Cascade Mentoring. Muitas mulheres jovens vai descobrir que eles enfrentam problemas semelhantes no local de trabalho. Ao compartilhar estes problemas com outras pessoas em situações semelhantes, e com uma mulher mentor que está preparado para ser franco e aberto sobre suas próprias esperanças, medos e experiências, as mulheres jovens aspirantes podem encontrar a experiência enormemente encorajador e esclarecedor. Estas sessões create peer to peer apoio e camaradagem. As mulheres mais jovens descobrem as suas aspirações estão sendo levadas a sério e suas dúvidas, dilemas e conflitos em todo o trabalho ea vida são reconhecidos. Eles perder essa sensação de isolamento e obter uma verificação da realidade sobre os problemas que eles poderiam ter assumido para ser sua culpa, em vez de o material de escritório político ou personalidades e confrontos de energia.

O efeito 'cascata' vem permitindo que o original mentees para se tornar mentores si. Alguns agora conduzir sessões ajudando a próxima geração. WOW quer incentivar centenas de mulheres a se envolver com os dois esquemas como mentores ou pupilos, mas faz questão de salientar que há um fato fundamental de que não deve ser negligenciado: as mulheres precisam de oportunidades para ir com este mentoring. As mulheres podem, ocasionalmente, ser mais orientado, mas eles são freqüentemente sob patrocinados. WOW acredita que &'; s nenhum ponto dando todo este aconselhamento e orientação, a menos que as mulheres tem a chance de colocar o conselho em ação Restaurant  .;