Fontes de Voluntários Grants

doações voluntárias para o serviço de comunidade são oferecidos por muitas grandes corporações hoje como parte de seus programas de RSE. Por exemplo, Duke Energy incentiva seus funcionários a participar de trabalho voluntário, oferecendo apoio financeiro através do programa de concessão de voluntários Fundação Duke Energy. As bolsas são fornecidos aos empregados que decidem levar um projeto voluntário, e cobrir o custo de suprimentos e materiais necessários para completar um projeto de trabalho para uma organização de caridade elegíveis
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A Fundação também oferece outro tipo de bolsa de voluntários para os funcionários chamados a Nonprofit Conselho de Liderança Grant. Este prêmio está disponível para os funcionários que servem no conselho de administração para uma instituição de caridade elegíveis. Além de seu programa de concessão voluntário, Duke também opera um serviço global evento anual durante a mola que ajuda a mobilizar seus funcionários a participar em projectos de voluntariado.

Prudential Real Estate é uma outra grande empresa que opera um doações voluntárias empregado programa para incentivar o voluntariado comunidade. O programa de financiamento voluntários Prudential A CARE reconhece as contribuições dos funcionários voluntários ativos e aposentados, fornecendo as organizações de caridade que eles oferecem para com subvenções e adjudicação de empregados com certificados para comemorar seu trabalho
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funcionários da Prudential e aposentados voluntários para o serviço da comunidade programas ao redor do mundo, e estes importantes contributos são reconhecidos pela Prudential com subsídios de até US $ 5000. Somente em 2010, a empresa distribuiu subsídios, totalizando mais de US $ 400.000. Eles deram mais de US $ 10 milhões em subsídios desde que o programa foi iniciado em 1991. A empresa exige que os voluntários completar um mínimo de 40 horas de trabalho voluntário por ano para ser elegível para as subvenções.

Organizações como AmeriGives ajudar a permitir voluntários programas de subsídios corporativos, oferecendo uma solução concessão configurável chamado Dólares-Para-Fazedores que pode ser facilmente personalizado para atender às necessidades de qualquer negócio. O programa ajuda as empresas a gerir seus voluntários de concessão de registro por meio de validação, e também cuida de todas as tarefas de manutenção de registros envolvidos no processamento de concessão e confirmação. Funcionários voluntários podem se inscrever para o programa de subvenção como indivíduos ou em equipes, e o processo de registo pode ser feito online ou via telefone.

AmeriGives atualiza seus sistemas em tempo real, a fim de garantir que os pedidos de subvenção são processadas com precisão e voluntários recebem correspondência em tempo útil sobre o status de seus pedidos de subvenção. Os clientes que se inscreverem com o programa AmeriGives concessão voluntário recebe um gestor de conta dedicado para supervisionar o desenvolvimento e gestão do seu programa de financiamento da empresa.

A Aliança Nacional sobre Doença Mental (NAMI) é um exemplo de uma organização que beneficia a partir de um programa de doações voluntárias de funcionários. Estes programas dão pequenas doações para organizações sem fins lucrativos, onde os funcionários optam por oferecer seu tempo a cada ano. Para se qualificar para os subsídios, a caridade deve ter um estatuto sem fins lucrativos e servir as comunidades em áreas designadas. Além disso, os funcionários voluntários devem manter um registro de suas horas de trabalho voluntário trabalhou on-line ou através do seu departamento de RH e ter essas horas verificados pela caridade que eles estão trabalhando para.

Os colaboradores de diferentes empresas que optam por se voluntariar com NAMI e outras instituições de caridade elegíveis pode ser recompensado por seus serviços através de subvenções seus empregadores para a caridade de sua escolha até um montante dólar fixado pelo empregador Restaurant  .;