Você pode ser capaz, mas Você está confiante?

Apenas sobre cada mulher que eu sei é perfeitamente capaz. She &'; s grande no gerenciamento de sua casa, sendo um empregado estável e de confiança, tendo o cuidado de seus filhos, multi-tasking, cozinhar uma grande refeição – fazendo apenas sobre qualquer coisa que precisa e tem que ser feito. Por que é, então, que tantas mulheres têm confiança?

As mulheres são capazes de serem líderes e sobressair em tudo o que defina as suas mentes para. Pode ser um esporte ou ter uma carreira acadêmica ou apenas ser simples uma mãe, mas não &'; s absolutamente nada para impedi-lo de ser o melhor que você pode estar na carreira de sua escolha. No entanto, para ser o melhor no que faz, você deve desenvolver não só a competência no que você faz, mas a confiança também

Apenas dê-me os fatos

Você &';. Re não está convencido de que você pode fazer todo o necessário para ser um líder em seu campo escolhido, você está? Tente isso, começar por fazer um inventário das habilidades que você tem em sua caixa de ferramentas pessoal. Don &'; t deixe que suas emoções ou preconceitos assumir; dar uma olhada objetiva no que você faz e como você o faz. Há uma abundância de testes de personalidade on-line que são capazes de ajudá-lo a olhar objetivamente para esta auto-avaliação

Mas você don &';. T tem que apenas pegue a sua própria palavra para ela; perguntar a seus amigos, familiares e colegas para ajudá-lo. Eles certamente vai ser mais gentil com você do que você vai ser a si mesmo. O que os outros dizem que são as suas habilidades mais valiosas? O que eles vêem como as coisas que lhe dão força? O que fez a sua nota supervisor em sua última avaliação? O que seus filhos dizem quando se gabar para seus amigos?

Muitas vezes, quando você rever esta lista de seu conjunto de habilidades sozinho ele ajuda a desenvolver a confiança. Às vezes nós don &'; t perceber o que &'; re realmente bom até que nós tomamos o momento de sentar e examinar os nossos egos através someoneelse &';. S olhos

compreensão e aceitação

Você ainda não convencido de que você poderia ser – ou pode já estar – um líder? Pare e pergunte a si mesmo as seguintes perguntas:

1. Alguém já vêm para você para opiniões ou conselhos profissionais? É você a pessoa que é frequentemente consultado sobre novos projetos relacionados ao trabalho ou a mãe que outros no bairro vir a pedir ajuda?
2. Já ensinou alguém mais as mesmas habilidades que você é grande em? Você já tomou o tempo para orientar alguém?
3. Quantas vezes você já foi preparado para uma reunião de negócios ou uma reunião de família? Você pode dizer que você já foi totalmente e completamente despreparados?
4. Alguém já lhe disse que seu trabalho não foi para estacionar? Alguma vez você já recebeu feedback negativo do seu chefe ou qualquer um dos membros de sua família?
5. Você já ganhou um prêmio ou você foi nomeado para um reconhecimento especial

I &'; ll certeza de que você didn &'; t responder a todas estas perguntas ou até mesmo algumas dessas perguntas com um “ não &";.

Você está surpreso com os resultados deste exercício? Muito poucas são as mulheres. Em algum lugar, no fundo, eles estão cientes dos talentos que possuem, mas muitas vezes eles escová-los de lado, porque eles don &'; t quer ser visto como egoísta. Mas isso também fará com que ela tenha uma falta de confiança.

A chave para usar seus recursos para construir a confiança encontra-se com a crença de que você tem em seu Self. Quando você usa seus valores diários para guiar suas decisões de carreira, eles vão ajudar a reforçar a sua consciência de que você é bom eo que faz você se sentir bem. A confiança é extremamente saudável; que &'; sa característica positiva e necessária que irá ajudá-lo a se tornar o melhor mulher que você pode ser Restaurant  .;