O Líder Autêntico

A autenticidade é um dos maiores presentes que você pode trazer como um líder consciente.

Por natureza, tendem a ser a pessoa que preferem ouvir e observar tudo ao meu redor do que ser o centro das atenções. O trabalho é jogar para mim. Minha mente vê tantas possibilidades, que &'; s difícil de desligá-lo. It &'; s difícil para mim não falar sobre temas relacionados ao trabalho e I &';. Não sou grande em conversa fiada

I &';. D preferem usar a discussão para criar ou descobrir algo novo

Ocupado
Minds

Porque minha mente está constantemente pensando em maneiras de conseguir meus objetivos (como um jogo de xadrez em andamento) I saborear tempo sozinho, porque ela me permite processar tudo o que &'; s acontecendo dentro e determinar o que &'; s necessário a agir em eo que pode esperar.

Como resultado, outros podem achar-me calmo, sempre falando de negócios ou percebida como distante. Suspiro. Não exatamente do jeito que eu &'; d gosta de descrever-me a outros

Então aqui eu estava presente no evento com três pessoas especiais que são todos muito dotado

Em algum momento eu vi a sua grandeza.. e começaram a diminuir meu.

Eu comecei a questionar meu valor único e contribuições. Depois que eu cheguei em casa me deparei com esta citação anônima, o que me ajudou a ver a oportunidade que estava sendo dada a viver mais autenticamente:

“ Tudo o que você &'; re envergonhar, todas as partes de si mesmo que você mantenha em segredo , tudo que você quer mudar em si mesmo: ele &'; s – que – você – estamos. It &'; s seu poder. Negá-lo e você &'; re nada; você &'; ll nunca ser o líder que você quer ser. Mas você poderia ser. Você &'; tenho que começar a quebrar esses muros e aceitar suas circunstâncias, pontos fortes e fracos. Basta dizer a verdade e ser quem você é, sem desculpas ou explicações. Fazendo isso você mesmo irá permitir que outros a fazer o mesmo &"; ~ Anonymous

Clarity & Perspectiva

Esta colocar tudo em perspectiva para mim. Como líder empresarial consciente, meu sucesso empresarial depende de ser real. Meus pontos fortes e idiossincrasias são minha e só minha. Se eu puder ser aceita por mim mesma que permite que os outros ao meu redor a fazer o mesmo. I &'; ve escolhido para abraçar quem eu estou em um nível que eu não tinha &'; t imaginado antes. Percebi todas essas características que me &ndash fazem; me – são as mesmas características que me um treinador altamente eficaz fazer. Ele se sente bem

Você nunca vai ser bem sucedido tentando ser outra pessoa

Como um líder ou empresário consciente aqui &'; sa pergunta que precisa ser feita:.. &Ldquo; É o meu estilo de liderança confortável e isso reflete quem eu realmente sou &"?; Qual é a minha paixão?

* Quais são meus pontos fortes?
* Qual é o meu propósito de liderança?
* Quem sou eu sendo hoje como um líder?

Aqueles que conseguem desenvolver estilos de liderança que se alinham com as suas próprias crenças e personalidade e encontrar um papel em que são utilizados esses talentos.

Para ter sucesso você deve conhecer a si mesmo, o que leva tempo. Você &'; ll ter mais sucesso quanto melhor você conhecer a si mesmo e ainda mais verdadeiro você é a sua própria fé

“. Uma viagem de mil milhas começa com um único passo &"; Filósofo chinês Lao Tzu

A liderança pode ser uma obra de arte, se alinhado com a sua visão, paixão e propósito. Você don &'; t tem que ficar dentro das linhas aceites ou fazer o que todo mundo acha que deveria. Comece com quem você &'; re ser como um líder, o que você &'; re sendo chamado para e onde você &'; re sendo chamado. Essa é a forma como a sua vida e liderança pode se tornar a obra-prima que &'; s pretende ser Restaurant  .;