Coloque suas metas para fora lá!

ASK COACH DAVE

Coloque seus objetivos Out There!
por Dave Ferguson, 01/02/2011

Feliz Ano Novo! Obrigado por ler minha coluna semanal em 2010. Os últimos meses nós realmente coberto um lote de terreno em torno de definição de metas, planejamento e estratégias. Felizmente, você tem o seu pronto. Depois de ter escrito para baixo seus objetivos, eu recomendo que você divulgá-las. Sim, anunciar-lhes a todos que você conhece; família, amigos, inimigos, colegas de trabalho, etc., que &'; s direita. Diga a todos, tirar um anúncio, Tweet-los, publicá-las no Facebook, ou se você &'; re realmente corajoso, colocá-los em um outdoor. Pode fazer você se sentir um pouco desconfortável, mas você sabe o que quero dizer sobre isso. “ Para alterar você tem que ficar desconfortável &" ;. Colocá-los lá fora, este ano … colocar tudo na linha!

Ao divulgar seus objetivos, você realmente colocar-se lá fora. E enquanto muitos vão olhar para ele como pressão adicional, que tendem a olhar para ele como incentivo. Você deve também! Você vê, se eu bati meus objetivos, as chances são muitos dos meus clientes têm a deles bateu, também. Isn &'; t que uma vitória … ganhar! . Além disso, apenas colocando estes para fora lá na frente de você hoje, eu tenho a oportunidade de inspirar milhares de pessoas

Então, aqui estão algumas das Treinador Dave &'; s de negócios e objetivos pessoais para 2011.

• OBJETIVO: Aumentar a receita em 30%:
1. Conclua uma Marketing e Liderança Boot Camp por trimestre
2.. Iniciar um novo “ Estratégias Vencedoras &"; ou “ Synergy Círculos &"; grupo a cada trimestre. Sims 3. Expandir em dois mercados adicionais.
4. Continuar a pedir aos meus clientes atuais para o mercado para mim. Eles são a minha vendedores topo ea melhor força de vendas proprietário de uma empresa pode pedir.

• OBJETIVO: Contratar três treinadores adicionais:
1. Adicionar um treinador de negócios geral no primeiro trimestre.
2. Adicionar especialista em coaching de um telefone no final do primeiro trimestre. Sims 3. Adicionar um treinador indústria específica no segundo trimestre (seguros, bancos, ou Manufacturing)

• OBJETIVO: Contratar um assistente em tempo integral pessoal:
1. Desenvolver descrição do trabalho.
2. Realizar pesquisa de mercado para desenvolver faixa salarial. Sims 3. Target, entrevista, e completa diligência em, pelo menos, cinco candidatos mais votados.
4. Ter vários consultores envolvidos no processo de seleção

• OBJETIVO: alargar o âmbito de negócios e fontes de receita:
1. Desenvolver a personalidade e oficina Pyscho-Geométrica.
2. Criar oficina dedicada ao negócio da vida. Sims 3. Continuar a desenvolver e crescer a minha rede de relacionamentos de negócios.
4. Desenvolver “ Visão &"; programa para jovens

• OBJETIVO: Continuar a trabalhar em equilíbrio:
1. Exercício cinco dias por semana durante pelo menos uma hora por sessão.
2. Continue a comer saudável 80% do tempo (você tem que viver, certo?)
3. Ore diariamente e freqüentam serviços religiosos regularmente.
4. Leia pelo menos um livro por mês.
5. Continue a acrescentar e desenvolver amizades pessoais.
6. Tire férias e /ou fins de semana prolongados, pelo menos, uma vez por trimestre.
7. Continuar a desenvolver habilidades de tênis.
8. Envolver-se com o grupo de andar de bicicleta

• Aqui estão algumas das minhas “ &" ;, mostos que guardo na minha frente a cada ano:
1. Eu devo confiar meu Deus e dar louvores a ele sempre.
2. Eu devo honrar meu templo por um estilo de vida saudável. Sims 3. Devo ler mais livros que me inspiram espiritualmente.
4. Devo desenvolver novas amizades.
5. Devo perdoar aqueles que me machucar e me desculpar com aqueles que eu &'; ve machucar
6.. Devo ouvir melhor.
7. Devo continuar a oferecer-se.
8. I devem se esforçar diariamente para fazer a diferença nas pessoas &'; s vidas
9.. Eu devo ser grato por todos meus presentes e usá-los para ajudar os outros.
10. Devo continuar a definir minha barra superior … .e obtenha sobre ele!

Eu espero que alguns deles inspirá-lo a divulgar seus objetivos e, em seguida, fazê-las acontecer! Se eu puder ajudá-lo, por favor don &'; t hesite em contactar-me. Vou ter muita ajuda batendo meus objetivos para fora do campo! Desafie-se e fazer de 2011 o ano em que você fez a diferença

Dave Ferguson é o CEO &!; Chief Officer em coaching Synergy de Coaching & Consulting Group, um coaching de negócios, consultoria e empresa de treinamento baseado em Mooresville, dedicada a ajudar os empresários, gerentes, funcionários e obter mais de seus negócios e vidas pessoais. ASK COACH DAVE em 704-907-0171, enviar-lhe a [email protected], ou visite-nos em www.SynergyCoachingandConsultingGroup.com
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