Máscara de oxigénio

Com a proliferação de executivos e treinadores vida e da indústria de treinamento em geral, muitas vezes me pergunto quando tudo começou - o conceito de coaching de
Claro que há um monte de treinadores lá fora.. Que critérios devem clientes usam ao avaliar um treinador &'; s capacidade de ajudá-los a alcançar a vida que eles querem levar? Deve considerar a contratação de clientes únicos técnicos com certificação ou devem selecionar um treinador devido a uma indicação de um amigo ou colega?
Assim como existem alguns médicos que são mais qualificados do que outros, apesar da formação idêntica, por isso é com treinadores . Um treinador qualificado é aquele que cultiva seu cliente &'; s autenticidade e que em última análise pode ajudá-los a expandir a sua perspectiva sobre a vida
Na avaliação de um treinador, consideram que se poderia fazer-lhe perguntas difíceis no contexto da obtenção de bloqueios anteriores.. Que treinador é mais propensos a ter um impacto sobre sua vida e como você vai medir esse impacto? Pergunte a si mesmo que o treinador pode ter medo de ofendê-lo e, portanto, pode deixá-lo escorregar por, porque eles querem que você gosta deles. Com que o treinador pode ser o mais transparente e que o treinador que você provavelmente tentando impressionar para que você ganhou &'; t ser totalmente próxima
treinadores don &'; t tem que levar uma vida perfeita para ser altamente qualificada, neste ofício, assim como alguns bons médicos não têm o mais saudável dos estilos de vida e hábitos ainda exercem o melhor dos cuidados para seus pacientes. Grandes treinadores, porém, precisam ser profissionais e uma vida confortável em contextos ambíguos em vez de pombo fura seus clientes e eles devem ter a capacidade de ouvir bem e ser capaz de ouvir o que não está sendo dito.
Os melhores treinadores são compassivo Ainda feroz, adepto de ver perspectivas maiores ou diferentes, perspicaz e franco e tem uma grande dose de intuição e compaixão. Essas habilidades podem &';.. T ser ensinado mas podem ser afinados e desenvolvidos através da formação
um treinador efetivo navega entre estereótipos e ajuda seus clientes a ganhar clareza
eu me pergunto, qual companhia aérea anunciou pela primeira vez que, no caso de uma perda da cabine de passageiros de pressão de ar deve primeiro colocado em sua própria máscara de oxigênio antes de tentar ajudar os seus filhos ou outros viajantes
foi a política de “. colocando em sua própria máscara de oxigênio primeiro &"; o primeiro brilho nos a profissão de coaching &'; s olho ou foi algum outro evento aparentemente inócuo ou acidental que desencadeou esta linha de trabalho Art “? Colocar em sua própria máscara de oxigênio primeiro &"; tem profundas implicações para todos nós. I don &'; t saber qual companhia aérea primeiro ensinou essa competência valiosa, mas eu duvido que eles perceberam na época como profundo esta instrução foi para a nossa qualidade de vida e segurança no terreno, bem como no ar Restaurant “ Colocar a própria máscara de oxigênio primeiro &"; é uma qualidade de liderança que é desenvolvido durante a dinâmica coaching. Precisamos cuidar de nós mesmos em primeiro lugar antes de estarmos prontos para cuidar e servir os outros.
Que ação você precisa se comprometer com a fim de cuidar de si mesmo? Respirar profundamente e ser nutrido para que você possa, eventualmente, servir os outros
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