Exploit Mais mudanças de carreira na vida com a ajuda de um ônibus executivo

Assumindo que você &'; ll estar trabalhando por 30 ou 40 anos, você &'; estará fazendo mais mudanças de carreira na vida do que você &'; ll perceber. Que &'; s por que você deve considerar trabalhar com um ônibus executivo

Treinadores têm os conhecimentos, técnicas e ferramentas para ajudá-lo a alcançar o que você mais deseja na metade do tempo.. Eles fornecem feedback direto, honesto e objectivo e ajudá-lo a desenvolver as habilidades e direção você precisa ir além de limitações, resistência e dúvida. Com a ajuda de um treinador, você estará melhor preparado para os desafios atuais, o aumento das mudanças, e os papéis futuros.

Não surpreendentemente, o mundo corporativo tem também vindo a reconhecer que o coaching executivo tem benefícios valiosos para os profissionais de negócios . De acordo com o jornal profissional de Consultoria de Gestão, "Os líderes de organizações como a Alcoa, Cruz Vermelha Americana, a AT & T, Ford, Northwestern Mutual Life, 3M, UPS, a American Standard, os governos federal dos Estados Unidos e Canadá são convencido de que o coaching trabalha para desenvolver as pessoas e aumentar a produtividade. "

Um ônibus executivo, vejo mais e mais mudanças de carreira na vida. Eu posso ajudá-lo a definir e atingir os objetivos que são importantes para você; ajudá-lo a exceder os níveis atuais de desempenho; se destacar da embalagem; equilibrar trabalho, família e tempo pessoal; traçar um caminho decisivo carreira que é tanto gratificante e sustentável; e realizar plenamente seu, e os objetivos financeiros pessoais profissionais

A perspectiva do ônibus executivo é orientada para o futuro; concentrando-se em maneiras que você pode crescer e melhorar a vida inteira. Este é também um nítido contraste com o chefe típico ou gerente de escritório que normalmente olha para o desempenho passado e centra-se nas áreas em que um empregado é deficiente.

Muita da gestão ainda está preso na mentalidade do passado, acreditando que eles devem encontrar algo de errado para provar que são diligentemente "gerenciar" o seu pessoal. Isso explica por que a maioria das pessoas ver comentários dos empregados com tal medo e por isso também que o coaching executivo tem o potencial inigualável para ser de tal valor para você.

Executive Coaching é feito geralmente one-on-one ou em pequenos grupos. A parceria está sempre focada no futuro, em futuras oportunidades e maneiras de melhorar, não em apontar erros do passado. Ele é adaptado para trazer para fora seus dons e habilidades únicas.

Aqui estão algumas coisas que mesmo o grande treinador executivo do mundo não pode ajudá-lo a alcançar. Primeiro de tudo, se você está cansado de deixar alguém ditar o seu futuro, você deve estar disposto a assumir um compromisso com o processo de criação do futuro que você quer. Apesar de um executivo treinador qualificado pode lhe ensinar as habilidades que você precisa para identificar o trabalho que realmente satisfaz seus desejos mais íntimos, eles não podem ensinar-lhe a fortaleza pessoal, a resistência, ou a determinação de fazer seus sonhos se tornem realidade. Estas qualidades todos devemos vir de você.

Ao ser preparado para as dúvidas e a resistência à mudança que inevitavelmente ocorrem durante este processo, você e seu coach de executivos podem trabalhar juntos para desenvolver estratégias para combater estes momentos de fraqueza . Mas, mais uma vez, as qualidades primordiais de compromisso, coragem, resistência e determinação representar o que você deve trazer para a parceria de coaching.

Então, como você encontrar o treinador certo para você? Primeiro, um coach e cliente deve ser capaz de comunicar com sucesso o que eles querem e precisam em um relacionamento e encontrar maneiras de alcançar esses objetivos. Ela exige um feedback honesto, flexibilidade, e uma vontade de ver mais de um lado para um problema. Você também deve ser capaz de desenvolver uma relação de confiança em que o técnico para oferecer feedback honesto e orientação que irá melhorar a sua vida e situação de trabalho.

Então, quais são as qualidades que procura em um bom coach de executivos? Aqui está uma lista de nove fatores para ajudá-lo a fazer a escolha de treinamento que é melhor para você

Um bom coach executivo:..

1.Works da agenda dos clientes, não a sua própria

2.Believes em você eo que você quer na vida.

3.Has forte experiência profissional e conhecimento.

4.Offers feedback sincero e desafiador.

5.Provides reconhecimento positivo de suas realizações e apoio inabalável.

6.Clearly comunica e explica os pontos-chave para expandir o seu conhecimento e percepção.

7.Is compassivo para com os seus desafios e lutas na vida.

8.Listens intuitiva tanto para o que é dito e não dito esquerda.

9.Focuses em ajudá-lo com eficácia e eficiência perceber o futuro que você deseja, em vez de recolher contracheques futuras.

O mais importante, encontrar e utilizar a perícia de um bom coach de executivos significa que você finalmente percebeu que você está pronto para tomar medidas no sentido de criar o futuro que você sempre quis e realmente merece.

Como um ônibus executivo que tem ajudado milhares de pessoas de todas as esferas da vida obter sucesso-sustentável de renda, mudança de vida e de trabalho pessoalmente gratificante, eu acredito que a base para a criação do melhor parceria de coaching não se limita aos acima mencionados nove qualidades, mas também inclui momentos coachable; não ter medo de fazer perguntas desafiadoras e instigantes; identificação de soluções, opções e obstáculos de limitação de sucesso; a criação de planos de ação realistas, exequíveis, bem-sucedidas e implementáveis; e follow-up de apoio.

Para concluir, aqui está uma citação de um dos meus clientes executivos que declararam o valor do coaching, quando disse: Uma conseguido profissional pode identificar rapidamente as questões pertinentes e obstáculos fora-a-empresa , ver através de mecanismos de defesa, e de forma mais eficaz determinar uma estratégia para superar essas barreiras a uma maior sucesso

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