Decodificação 5 Unwritten regras de código de vestido que vai fazer ou quebrar sua carreira

tomadores de decisões seniores e executivos de RH confiar constantemente em mim que altos potenciais candidatos a promoções e cargos de liderança simplesmente não exalam o tipo de imagem que vai deixá-los seguir em frente e para cima. Mas eles don &'; t sei como explicar isso para esses funcionários sem o risco de embaraçar-los ou pisando sobre a linha em território pessoal extremamente sensível. Muitas vezes eles vão me pedir para vir a bordo como consultor para abordar estas questões delicadas e ter essas conversas bastante difíceis. Eles sabem que eu possa abordar o assunto de tal forma que a pessoa que recebe esse valor e, potencialmente, o feedback pode aceitá-la como construtiva &ndash de poupança de carreira; e que eu também pode dar-lhes dicas e orientações específicas sobre o que fazer para aumentar e melhorar a sua imagem profissional em resposta à avaliação. Como um consultor de imagem certificado e um ex-alto executivo de uma das maiores lojas de departamento que eu posso te dizer que estes dias não há one-size-fits-all resposta, solução, ou “ vestido para o sucesso &"; fórmula. Isso pode ter trabalhado na década de 1980, mas hoje você tem que tomar uma abordagem que não pode ser encontrado por folheando sua empresa &'; s código de vestimenta ou manual de RH. Existem 5 principais regras que são ditas e não escritas, e para ser um líder de sucesso e avançar em sua carreira em 2011, você tem que segui-los, apesar do fato de que ninguém em sua empresa irá explicar a você. Preste muita, muita atenção a estes e você vai começar a entender como “ a imagem é tudo &"; enquanto você também capitalizar sobre esse conceito e alavancar a sua vantagem – não o seu prejuízo em silêncio.

Regra nº 1: Sempre Olhe o seu último melhor dia-sim, dia-out
Qual sua aparência geral comunica é a expressão externa de sua auto-imagem interna. Se você valoriza a si mesmo e está confiante e quer que os outros percebem-lo em uma luz positiva, você tem fazer a maneira como você olha ressoam com quem você é e que tipo de líder e profissional que você quer ser. Seja memorável não apenas para o seu desempenho, mas para a forte presença que você transmitir. Don &'; t deixar aparência visual ser a única coisa que está em seu caminho. Procure o seu melhor a cada dia – em todas as situações de negócios – para aproveitar totalmente a sua marca pessoal.

Regra # 2: Desenvolver um pacote de Liderança marca autêntica e altamente visível
Para distinguir-se da concorrência de uma forma positiva excelente, criar uma imagem de marca de liderança verdadeiramente único que é transmitida através de um pacote externo de forte aparência, comunicação e comportamento. Atributos da marca pessoais transmitir mensagens silenciosas para atrair seu público ideal – se essa é a equipe de RH, altos executivos tomadores de decisão, ou uma clientela ideal. Alavancar sua marca e imagem através de vários elementos, incluindo o seu guarda-roupa e estilo da assinatura, os tecidos e acessórios que você usa, o seu penteado, e preparação geral para garantir que o seu olhar é distintiva, relevante, confiável, inovadora e polido.

Regra # 3: Vestido como um embaixador da sua organização &'; s
cultura única Enquanto eu ensinar os quatro níveis básicos de vestido de negócios para grandes organizações, se um indivíduo me pergunta como eles precisam se vestir lá Nunca é uma resposta que seja adequada a todos. Para determinar o que procurar é certo para você, primeiro pergunte a si mesmo algumas perguntas-chave, a fim de definir melhor a sua empresa &'; s cultura e qual o seu papel como um representante da organização. O que são a cultura, filosofia e missão tentando transmitir? Quais são os ideais da empresa e quem são os tipos de novos clientes que você está esperando para atrair? Quem é bom modelo para o tipo de imagem profissional sua organização deseja transpirar? Às vezes, há pessoas dentro da organização que você pode olhar para para padrões exemplares ou talvez você precisa olhar para ícones de sua indústria ou até mesmo celebridades fora da indústria. Que imagem e vestido código desafios a sua organização rosto? Você precisa se sentir autêntico na forma como você se veste, mas também coincidem e ressoam com a marca e cultura corporativa. Torne-se um modelo para os outros e que lhe dará maior aceleração carreira como você subir mais alto dentro da organização – onde cada detalhe de sua aparência virá sob escrutínio constante diária por aqueles que você lidera.

Regra # 4: Faça uma Visual “ Impressão de Aumento &";
Muitos profissionais I treinador quer me dizer todas as razões pelas quais eles não devia &'; t têm uma imagem de alto nível. “ Eu don &'; t quer se vestir melhor do que o meu patrão, &"; que &'; ll dizer, ou “ I don &'; t quer overdress e intimidar uma nova perspectiva ou parecem muito formal ao interagir com os meus clientes regulares &"; Eles temem que outros no escritório irá percebê-los como “ tentando muito duro &"; Mas aqui estão os fatos duros, com base em meus 30 anos de experiência em trabalhar com pessoas que querem acelerar suas carreiras. As pessoas querem trabalhar com, e para, aqueles que projetam uma atitude e imagem de sucesso. Se você está em uma posição de vendas, um papel executivo de topo, ou você é um líder emergente potencial elevado, a sua imagem exterior é um reflexo direto do seu profissional de confiança, equilíbrio e graça. As pessoas fazem julgamentos sobre você em dois segundos totalmente baseado em imagem externa. Você olha bem sucedido? As pessoas que você colocar para baixo para se vestir bem don &'; t tem um problema com você – eles têm um problema de confiança com eles mesmos que eles haven &'; t enfrentou. Eu uso o termo “ impressão de aumento &"; para descrever a capacidade de transpirar uma imagem de sucesso através de sua aparência geral e silenciosamente comunicar que você é um líder natural e profissional de alta performance.

Regra nº 5: Alavancar Sua imagem para uma maior visibilidade por Olhando a peça agora
Para que sua carreira progredir previsivelmente nestes momentos imprevisíveis que você tem que se preparar agora para a função que deseja ocupar após o seu próxima grande promoção. Altos executivos estão à procura de modelos que podem entreter um cliente com equilíbrio, graça e carisma persuasivo durante um almoço de alimentação ou falar em uma convenção em nome de toda a empresa. Eles querem promover aqueles que podem ser o rosto da organização e reunir-se com os meios de comunicação para transmitir credibilidade e profissionalismo quando as coisas dão errado. Don &'; t inconscientemente se segurar de maior visibilidade. Procure o seu melhor absoluto em todos os momentos. Em seguida, eles vão querer que você seja seu representante e você &'; ll ser notado, valorizado e promovido Restaurant  .;