Encontrar Sua Paixão

Um bom amigo meu está sempre a dizer “ quando você ama o que faz, você nunca tem que trabalhar um dia em sua vida &" ;. It &'; sa mantra e citações que ficou comigo por muitos anos agora e palavras de sabedoria que vivem perto e ter dado a meus filhos e clientes. A maneira que eu vejo é que você tem pelo menos duas opções. Você encontrará sua felicidade ou paixão em uma carreira ou hobby e você ir para ela ou você encontrar uma maneira de ser apaixonado sobre sua carreira atual.

Aqui estão algumas estratégias para ajudá-lo a encontrar a sua paixão:

1. Satisfação de Verificação – Olhe para cada área de sua vida e determinar o seu grau de satisfação com cada área. Você deve considerar a sua carreira, finanças, saúde e bem-estar, relacionamento com seu outro significativo, família e amigos, o crescimento pessoal e desenvolvimento, ambiente físico, diversão e lazer e qualquer outra coisa que é importante para você. Eu gosto de classificar cada área em uma escala de 1 a 10, com 10 sendo o mais alto nível de satisfação (sua felicidade) e 1 sendo um no nível de satisfação baixo ou. Então eu sugiro dar uma boa olhada em cada área para analisar a lacuna. Determine o que teria de acontecer ou mudar para a lacuna a ser reduzidos ou eliminados. Por exemplo: Se você avaliou sua carreira um 7 dos 10. O que faria o seu nível de satisfação com a sua carreira a 10? Talvez mais clientes, menos tempo de viagem para o trabalho, um melhor relacionamento com seu chefe, etc. Uma vez que você &'; ve identificados todos os itens que podem fazer a diferença no seu nível de satisfação que você precisa se comprometer a ação. Levando até mesmo uma ação você vai passar mais um passo para um maior nível de satisfação em que área de sua vida.

2. Verifique os valores - Saiba o que &'; s importante para você. Ser muito claro sobre seus valores e que &'; s mais importante para você o ajuda a tomar melhores decisões com mais freqüência. Faça uma lista do que &'; s mais importante para você em sua vida agora. Em seguida, classificar tudo na lista de prioridade mais alta para a mais baixa prioridade. Dê uma olhada realmente de perto o seu top 5 valores. Estes são os seus valores mais importantes. Como estreitamente alinhados são esses top 5 valores para como você gasta seu tempo dia-a-dia? O que você tem que negligenciar &'; s realmente importante para você? Muitas pessoas bem sucedidas colocar tanto tempo e pensamento para o que eles fazem em seu tempo fora do escritório como eles fazem no escritório. Você pode fazer conexões entre o que você faz para viver eo que &'; s importante para você? Por exemplo: talvez você tem um hobby caro que você está apaixonada ou seja, corrida de condução de automóveis ou aviões voando. Você está em um alto carreira pagador que você talvez don &'; t amor, mas fornece-lhe com o tempo e dinheiro para carros de corrida ou aviões voam. Encontre maneiras de amar o seu trabalho ou, pelo menos, ser grato para sua carreira, uma vez que está fornecendo-lhe os meios para seguir a sua paixão de carros de corrida ou voar aviões de que há uma conexão a seus valores, há um senso de propósito.

3. Competências Confira – Antes de deixar a minha carreira corporativa de 26 anos para começar o meu próprio negócio, eu fiz algum planejamento e elaboração de estratégias para determinar o tipo de negócio que eu queria ser. No mundo dos negócios, é comum realizar uma análise SWOT (forças, fraquezas, oportunidades , Ameaças). Aplicando esta mesma ferramenta de gestão pode ser muito eficaz quando aplicada pessoalmente. Comece com uma avaliação dos seus pontos fortes e fracos. O que você é realmente bom? O que aren &'; t você está tão bom? Envolver outras pessoas para fornecer feedback nessas áreas também. Você pode ser surpreendido por talentos escondidos que você tomou para concedido ou haven &'; t vindo a utilizar. Considere oportunidades disponíveis para você hoje para utilizar e otimizar seus pontos fortes. Por exemplo: Há carreiras e negócios na existência hoje que weren &'; t cerca de 26 anos atrás, quando eu comecei a minha carreira profissional. O mundo está em constante mudança e evolução e por isso são as oportunidades. Olhe para as oportunidades ou criar alguns novos. Quanto ameaças, it &'; s importante reconhecer que eles existem e se planejar para minimizar ou mitigar eventuais riscos.

4. Mindset de Verificação – Por último, &'; s importante reconhecer que ninguém ou uma coisa pode fazer você feliz. Somente você pode fazer-se feliz!

Com base na minha experiência como treinador carreira eu descobri que muitas pessoas acham mais fácil de ser responsável perante alguém que é para ser responsável perante si mesmo. Um treinador pode apoiá-lo por trabalhar com você para ajudá-lo a encontrar a sua paixão, determinar seus objetivos de carreira e de vida e, em seguida, responsabilizá-lo a cada passo do caminho Restaurant  .;