Steve Daines: Chegando a América de volta ao trabalho

Como America &'; s taxa de desemprego permanece preso no nível de 9%, uma das minhas principais prioridades é trabalhar em direção a políticas que começam americanos de volta ao trabalho. Este país tem uma longa história que comprova que os programas de estímulo do governo pode criar empregos para o curto prazo, mas que os trabalhos de alta pagando que duram a longo prazo são gerados por startups, bem como pequenas, médias e grandes empresas como eles expandir e crescer a sua empresas. Os empregos gerados pelas empresas são os que recebem as pessoas fora das linhas de desemprego, que lhes permita sustentar as suas famílias, e longe de precisar de assistência do governo.

As minhas crenças sobre recebendo americanos de volta ao trabalho são baseados em meu experiência em primeira mão com ambas as grandes empresas e as pequenas empresas. Entrei para Proctor & Gamble após a graduação da Universidade Estadual de Montana e vi como uma empresa Fortune 500 podem fazer a diferença nas pessoas &'; s vidas quando eles estão crescendo e contratação de novos funcionários. Depois de 13 anos na Procter & Gamble entrei para RightNow Technologies em Bozeman Montana. Quando eu comecei no ano de 2000, RightNow Technologies tinha 100 empregados. Onze anos mais tarde RightNow Technologies cresceu para mais de 1000 pessoas com altas carreiras pagantes. A empresa é o maior empregador comercial em Bozeman.

O que eu vejo acontecendo agora é que as empresas precisam de duas coisas; menos envolvimento do governo e acesso a recursos como o crédito disponível para maximizar suas oportunidades de crescimento. Os políticos em Washington, que estão à procura de tributar tudo o que podem para cobrir seus hábitos de consumo déficit está enviando sinais mistos sobre este assunto. Esta é uma situação que precisa mudar, a fim de criar o melhor ambiente possível para as empresas ea sua contratação de novos funcionários Restaurant  .;